Directeur des ressources humaines (h/f)
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Offre n° O091220600686653
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
4900 habitants
Lieu de travail
NOZAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au DGS, vos missions sont les suivantes
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Préparation et suivi des décisions municipales en Ressources Humaines
Participation à l'élaboration des projets en Ressources humaines et mise en œuvre -Préparation, animation, comptes-rendus et suivi des groupes de travail réunissant le Maire, les Adjoints et le Directeur Général - Préparation de notes et rapports d'aide à la décision des élus, des projets de délibération - Préparation des réunions du CT, CHSCT et comptes-rendus-Veille juridique
2. Gestion des carrières
Définition des profils de poste en collaboration avec les Responsables de service et la Direction - Gestion des demandes d'emplois - Recrutement - Etude des possibilités de promotion, de formation - Préparation des avancements - Organisation des entretiens professionnels - Elaboration des arrêtés et des contrats de travail
3. Gestion de la Masse salariale :
Préparation du Budget RH - Suivi des dépenses de Personnel - Contrôle des paies et des états de charges mensuels - participation au déploiement de la DSN
Encadrement d'un agent
Profils recherchés
Expérience confirmée sur un poste similaire
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la législation du travail et du fonctionnement des collectivités territoriales
Sens de la discrétion et de la rigueur
Maîtrise souhaitée du logiciel GFI
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la législation du travail et du fonctionnement des collectivités territoriales
Sens de la discrétion et de la rigueur
Maîtrise souhaitée du logiciel GFI
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.