DIRECTEUR CENTRE SOCIAL LINO VENTURA H/F - Direction Vie de quartier, Jeunesse et Insertion
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Offre n° O091220900785026
Publiée le 05/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
MASSY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (33 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Rattaché à la direction Vie de Quartier, Jeunesse et Insertion, vous serez le garant du projet social et de sa mise en œuvre. Le directeur·trice assure la coordination générale du centre, dans le respect des orientations données par la direction et les élus. Il travaille en collaboration avec les autres directeurs·trices sur les projets transversaux et participe à l'élaboration d'un nouveau projet de service.
Mettre en œuvre le projet social et une démarche d'évaluation de son impact :
- Définir les orientations stratégiques, garantir la réalisation et l'évaluation du projet social
- Mettre en œuvre avec l'équipe pédagogique les objectifs socio-éducatifs de la commune
- Préparer et suivre les objectifs opérationnels annuels et faire les propositions d'ajustement en fonction de l'analyse de l'évolution des besoins du territoire
- Différencier la démarche loisirs de la démarche sociale
- Construire des actions partenariales ouvertes et intergénérationnelles
- Assurer le suivi et la mise en place du comité d'usagers
- Promouvoir le centre social et le représenter auprès des différents partenaires
- Développer et entretenir le partenariat
Gestion administrative, matérielle et financière :
- Elaborer et suivre l'exécution du budget dans le respect des règles comptables
- Suivre la régie en tant que régisseur principal
- Mettre en œuvre des procédures administratives conformes aux règles du Code Général des Collectivités Territoriales en collaboration avec la responsable administrative et financière
- Élaborer et suivre des dossiers administratifs, et de partenariat financier institutionnel
- Respecter des échéances permettant le bon fonctionnement général
- Élaborer les bilans d'activités et l'évaluation des actions mises en œuvre
- Définir et suivre les indicateurs de gestion au plan administratif, financier, au niveau du personnel et du service rendu à la population
- Participer aux différents dispositifs d'information et de concertation du quartier et de la ville
- Suivre l'entretien de l'équipement et des travaux divers
Gestion du personnel, en tant que responsable hiérarchique des agents :
- Elaborer les plannings de travail et suivi des congés
- Evaluer annuellement les agents
- Définir les besoins en formation du personnel
- Recruter le personnel avec la direction
- Soutien pédagogique et technique à l'équipe
Gestion des projets transversaux au sein de la Direction
- Participer à l'élaboration du projet de service
- Participer aux différentes coordinations de la direction
- Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux
Rémunération
Selon grilles statutaires + régime indemnitaire + primes annuelles
Disponibilité
Poste à pourvoir dès que possible - 36h40 Hebdomadaires
Rattaché à la direction Vie de Quartier, Jeunesse et Insertion, vous serez le garant du projet social et de sa mise en œuvre. Le directeur·trice assure la coordination générale du centre, dans le respect des orientations données par la direction et les élus. Il travaille en collaboration avec les autres directeurs·trices sur les projets transversaux et participe à l'élaboration d'un nouveau projet de service.
Mettre en œuvre le projet social et une démarche d'évaluation de son impact :
- Définir les orientations stratégiques, garantir la réalisation et l'évaluation du projet social
- Mettre en œuvre avec l'équipe pédagogique les objectifs socio-éducatifs de la commune
- Préparer et suivre les objectifs opérationnels annuels et faire les propositions d'ajustement en fonction de l'analyse de l'évolution des besoins du territoire
- Différencier la démarche loisirs de la démarche sociale
- Construire des actions partenariales ouvertes et intergénérationnelles
- Assurer le suivi et la mise en place du comité d'usagers
- Promouvoir le centre social et le représenter auprès des différents partenaires
- Développer et entretenir le partenariat
Gestion administrative, matérielle et financière :
- Elaborer et suivre l'exécution du budget dans le respect des règles comptables
- Suivre la régie en tant que régisseur principal
- Mettre en œuvre des procédures administratives conformes aux règles du Code Général des Collectivités Territoriales en collaboration avec la responsable administrative et financière
- Élaborer et suivre des dossiers administratifs, et de partenariat financier institutionnel
- Respecter des échéances permettant le bon fonctionnement général
- Élaborer les bilans d'activités et l'évaluation des actions mises en œuvre
- Définir et suivre les indicateurs de gestion au plan administratif, financier, au niveau du personnel et du service rendu à la population
- Participer aux différents dispositifs d'information et de concertation du quartier et de la ville
- Suivre l'entretien de l'équipement et des travaux divers
Gestion du personnel, en tant que responsable hiérarchique des agents :
- Elaborer les plannings de travail et suivi des congés
- Evaluer annuellement les agents
- Définir les besoins en formation du personnel
- Recruter le personnel avec la direction
- Soutien pédagogique et technique à l'équipe
Gestion des projets transversaux au sein de la Direction
- Participer à l'élaboration du projet de service
- Participer aux différentes coordinations de la direction
- Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux
Rémunération
Selon grilles statutaires + régime indemnitaire + primes annuelles
Disponibilité
Poste à pourvoir dès que possible - 36h40 Hebdomadaires
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Diplôme d'études supérieures (CAFERUIS, DESJEPS) avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel
- Connaissance des principaux partenaires et dispositifs liés à l'animation sociale et culturelle
- Connaissances des politiques publiques et de la législation en direction de la jeunesse et cohésion sociale
- Bonne connaissance des publics jeunes
- Sens aigu du service public, et forte conviction et engagement sur les métiers socio éducatifs
- Sens du management et capacité à mobiliser
- Rigueur de gestion et sens des relations avec le public
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action
- Capacité de synthèse et d'organisation
- Savoir travailler en équipe et créer un réseau de partenaires
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Diplôme d'études supérieures (CAFERUIS, DESJEPS) avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel
- Connaissance des principaux partenaires et dispositifs liés à l'animation sociale et culturelle
- Connaissances des politiques publiques et de la législation en direction de la jeunesse et cohésion sociale
- Bonne connaissance des publics jeunes
- Sens aigu du service public, et forte conviction et engagement sur les métiers socio éducatifs
- Sens du management et capacité à mobiliser
- Rigueur de gestion et sens des relations avec le public
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action
- Capacité de synthèse et d'organisation
- Savoir travailler en équipe et créer un réseau de partenaires
- Capacité d'écoute et de dialogue
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https//www.ville-massy.fr
Monsieur le Maire
1 Avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https//www.ville-massy.fr
Monsieur le Maire
1 Avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.