Responsable d'équipe espaces verts CPI Ulis/Gometz-le-Châtel (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220900791319
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du CPI Des Ulis, sur un secteur défini, vous êtes en charge de l'entretien et de la pérennité du patrimoine
végétal des espaces communautaire de la ville des Ulis, en collaboration avec le responsable d'unité et l'agent de
maîtrise de la seconde équipe de la régie espace vert et en lien avec les autres services du CPI.
végétal des espaces communautaire de la ville des Ulis, en collaboration avec le responsable d'unité et l'agent de
maîtrise de la seconde équipe de la régie espace vert et en lien avec les autres services du CPI.
Missions / conditions d'exercice
Assurer sur le secteur confié, la pérennité du patrimoine végétal avec le personnel placé sous sa
responsabilité dans l'esprit du développement durable sur le territoire de la CPS
· Participer activement au fleurissement durable sous la directive du responsable des espaces verts et en
collaboration étroite avec les 2 autres agents de maîtrise du service
· Assurer par rotation, l'ouverture et la fermeture du CPI en début d'après-midi et le soir
· Organiser son planning de congés en relation avec ses collègues agents de maîtrise du service Espaces verts
et son second
· Diriger et dynamiser une équipe de 12 agents
· Elaboration d'un planning journalier et le transmettre à sa hiérarchie
· Suivre l'exécution des tâches sur le terrain en veillant au respect des règles de l'art et de sécurité, y
participer le plus souvent possible
· Etablir la planification administrative de son équipe (gestion des absences et des congés, heures
supplémentaires, permanences de déneigement, etc.)
· Recenser les besoins de son équipe (végétaux, outillage, Equipement Protection Individuelle, matériel, etc.).
· Participer au recrutement des agents du secteur d'activités
· Participer à la réalisation des moyens de communication
· Veiller au bon entretien du matériel
responsabilité dans l'esprit du développement durable sur le territoire de la CPS
· Participer activement au fleurissement durable sous la directive du responsable des espaces verts et en
collaboration étroite avec les 2 autres agents de maîtrise du service
· Assurer par rotation, l'ouverture et la fermeture du CPI en début d'après-midi et le soir
· Organiser son planning de congés en relation avec ses collègues agents de maîtrise du service Espaces verts
et son second
· Diriger et dynamiser une équipe de 12 agents
· Elaboration d'un planning journalier et le transmettre à sa hiérarchie
· Suivre l'exécution des tâches sur le terrain en veillant au respect des règles de l'art et de sécurité, y
participer le plus souvent possible
· Etablir la planification administrative de son équipe (gestion des absences et des congés, heures
supplémentaires, permanences de déneigement, etc.)
· Recenser les besoins de son équipe (végétaux, outillage, Equipement Protection Individuelle, matériel, etc.).
· Participer au recrutement des agents du secteur d'activités
· Participer à la réalisation des moyens de communication
· Veiller au bon entretien du matériel
Profils recherchés
Encadrement de 12 agents (espaces verts)
· Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT)
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, Participation employeur mutuelle /
prévoyance / tickets restaurant / titres de transport - prime éco-mobilité.
Relations fonctionnelles :
· Relations internes : avec le directeur du CPI, les agents de maîtrise, les responsables Espaces verts et Voirie,
ainsi qu'avec les autres services de la Mairie
· Relations externes : avec les enseignants et les représentants des habitants, avec les différents partenaires de
la ville, avec les représentants de la CPS.
Profil recherché :
· Posséder le permis B ainsi et si possible des CACES se rapportant à son secteur.
· Avoir une vigilance constante sur le problème d'hygiène et de sécurité
· possédez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel Outlook et de leurs usages).
· organisé(e) et rigoureux (se)
· bonnes aptitudes relationnelles
· le sens du service public, et de la pédagogie.
· polyvalent
· une connaissance des collectivités territoriales.
Poste à pourvoir immédiatement
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes
bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
· Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT)
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, Participation employeur mutuelle /
prévoyance / tickets restaurant / titres de transport - prime éco-mobilité.
Relations fonctionnelles :
· Relations internes : avec le directeur du CPI, les agents de maîtrise, les responsables Espaces verts et Voirie,
ainsi qu'avec les autres services de la Mairie
· Relations externes : avec les enseignants et les représentants des habitants, avec les différents partenaires de
la ville, avec les représentants de la CPS.
Profil recherché :
· Posséder le permis B ainsi et si possible des CACES se rapportant à son secteur.
· Avoir une vigilance constante sur le problème d'hygiène et de sécurité
· possédez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel Outlook et de leurs usages).
· organisé(e) et rigoureux (se)
· bonnes aptitudes relationnelles
· le sens du service public, et de la pédagogie.
· polyvalent
· une connaissance des collectivités territoriales.
Poste à pourvoir immédiatement
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes
bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.