Adjoint du Patrimoine H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220900792541
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 5 343 habitants disposant d'un cadre de vie attractif et d'une offre riche de services au public, membre de la Communauté de Communes Dourdannais en Hurepoix, Saint-Chéron, commune située en vallée de l'Orge et dans la zone classée de la vallée de la Renarde, est un paradis de verdure à 45km au sud de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST CHERON
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la bibliothèque, vous serez chargé(e) d'assurer et d'organiser l'accueil du public et de travailler en binôme à la gestion du fond de la bibliothèque (Livres, CD, DVD, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Accueil et information du public :
- Accueil téléphonique et physique
- Renseignement sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Gestion de l'interface avec les usagers : opération de prêt et de retour des documents et assistance des usagers dans la recherche
Entretien et équipement des collections :
- équipement des documents
- repérage et signalisation des documents en mauvais état
- sélection et réparation des documents dégradés
- nettoyage, réparation des documents ou mise au pilon
- gestion des stocks des matériels et équipements
- Réception et rangement des documents et des sections
- Equipement et saisie des périodiques
Gestion administrative :
- Régisseur suppléant de la régie de recettes de la bibliothèque
- Participation à la rédaction du rapport d'activité
- Mise à jour et suivi du site internet de la bibliothèque
- Participation aux évènements culturels de la commune
- Suivi du dispositif de portage " la bibliothèque à domicile "
Accueil et information du public :
- Accueil téléphonique et physique
- Renseignement sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Gestion de l'interface avec les usagers : opération de prêt et de retour des documents et assistance des usagers dans la recherche
Entretien et équipement des collections :
- équipement des documents
- repérage et signalisation des documents en mauvais état
- sélection et réparation des documents dégradés
- nettoyage, réparation des documents ou mise au pilon
- gestion des stocks des matériels et équipements
- Réception et rangement des documents et des sections
- Equipement et saisie des périodiques
Gestion administrative :
- Régisseur suppléant de la régie de recettes de la bibliothèque
- Participation à la rédaction du rapport d'activité
- Mise à jour et suivi du site internet de la bibliothèque
- Participation aux évènements culturels de la commune
- Suivi du dispositif de portage " la bibliothèque à domicile "
Profils recherchés
Exigences requises : (connaissances, compétence et savoir-faire)
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Conditions et contraintes d'exercice:
Contraintes : polyvalence, travail le samedi en ½ journée ou toute la journée, participation aux évènements culturels communaux.
Temps de travail : 18h/hebdo possibilité d'évolution du temps de travail dans le futur.
Permis B impératif
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Conditions et contraintes d'exercice:
Contraintes : polyvalence, travail le samedi en ½ journée ou toute la journée, participation aux évènements culturels communaux.
Temps de travail : 18h/hebdo possibilité d'évolution du temps de travail dans le futur.
Permis B impératif
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
rh@saint-cheron.fr
ou par voie postale à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Parc des Tourelles
91530 ST CHERON
rh@saint-cheron.fr
ou par voie postale à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Parc des Tourelles
91530 ST CHERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.