Directeur adjoint enfance et jeunesse F/H)
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Offre n° O091220900797656
Publiée le 10/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRETIGNY SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice Enfance, Jeunesse, Social et Séniors, vous la secondez dans ses missions sur la partie Enfance/Jeunesse. Vous avez notamment en charge à ce titre les services petite enfance, enfance et jeunesse et pilotez ou participez aux projets transversaux de la direction.
Vos activités principales :
Encadrement et management
- Encadrement et accompagnement des équipes
- Animation et coordination des équipes
Conception, impulsion et pilotage de projets
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
- Mise en œuvre, pilotage et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention
- Pilotage opérationnel de projets enfance et éducation
- Pilotage de l'action des services et organes rattachés à la direction sur la partie Enfance/Jeunesse
Gestion administrative et budgétaire
- Supervision de la gestion du budget Enfance/Jeunesse, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche de l'innovation dans les modes de faire
- Recherche de subventions
- Supervision des dossiers CAF
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Communication et promotion des actions conduites
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances, notamment éducatives
- Veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant de l'enfance et la jeunesse,
Vos activités principales :
Encadrement et management
- Encadrement et accompagnement des équipes
- Animation et coordination des équipes
Conception, impulsion et pilotage de projets
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
- Mise en œuvre, pilotage et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention
- Pilotage opérationnel de projets enfance et éducation
- Pilotage de l'action des services et organes rattachés à la direction sur la partie Enfance/Jeunesse
Gestion administrative et budgétaire
- Supervision de la gestion du budget Enfance/Jeunesse, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche de l'innovation dans les modes de faire
- Recherche de subventions
- Supervision des dossiers CAF
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Communication et promotion des actions conduites
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances, notamment éducatives
- Veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant de l'enfance et la jeunesse,
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Encadrement et management
- Encadrement et accompagnement des équipes
- Animation et coordination des équipes
Conception, impulsion et pilotage de projets
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
- Mise en œuvre, pilotage et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention
- Pilotage opérationnel de projets enfance et éducation
- Pilotage de l'action des services et organes rattachés à la direction sur la partie Enfance/Jeunesse
Gestion administrative et budgétaire
- Supervision de la gestion du budget Enfance/Jeunesse, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche de l'innovation dans les modes de faire
- Recherche de subventions
- Supervision des dossiers CAF
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Communication et promotion des actions conduites
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances, notamment éducatives
- Veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant de l'enfance et la jeunesse,
Encadrement et management
- Encadrement et accompagnement des équipes
- Animation et coordination des équipes
Conception, impulsion et pilotage de projets
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
- Mise en œuvre, pilotage et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention
- Pilotage opérationnel de projets enfance et éducation
- Pilotage de l'action des services et organes rattachés à la direction sur la partie Enfance/Jeunesse
Gestion administrative et budgétaire
- Supervision de la gestion du budget Enfance/Jeunesse, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche de l'innovation dans les modes de faire
- Recherche de subventions
- Supervision des dossiers CAF
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Communication et promotion des actions conduites
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances, notamment éducatives
- Veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant de l'enfance et la jeunesse,
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master, ...) ou d'un diplôme spécifique à l'éducation (niveau Bac + 5) et/ou justifiez d'une expérience validée dans le domaine de l'enfance et de l'éducation sur un niveau similaire de responsabilités.
Vous disposez d'un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet,) et d'un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités,) permettant l'exercice de compétences managériales supérieures. Vous savez conduire le changement, en amenant les équipes avec vous, faire preuve d'ouverture, et disposez d'une réelle capacité d'innovation, de dialogue et de négociation.
Vous disposez d'un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet,) et d'un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités,) permettant l'exercice de compétences managériales supérieures. Vous savez conduire le changement, en amenant les équipes avec vous, faire preuve d'ouverture, et disposez d'une réelle capacité d'innovation, de dialogue et de négociation.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus.
Avantages collectifs au travail
- Poste éligible au télétravail
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d'Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d'attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack 'Am
Avantages collectifs au travail
- Poste éligible au télétravail
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d'Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d'attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack 'Am
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.