Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations dont plus de 80 sportives), grandir (33 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
La direction des sports se décompose en 8 services dont 4 pour la gestion des installations sportives (2 équipements aquatiques, 10 terrains de grands jeux, 16 salles de pratique collective, 15 courts de tennis et 37 autres équipements).

MISSIONS

Vous pilotez une équipe de 9 agents permanents sur les deux équipements aquatiques de la ville ainsi que le recrutement de vacataires et saisonniers nécessaires au bon fonctionnement de ces équipements. Vous êtes en charge :

Management humain :
- Assurer le suivi du planning et collecte des congés des éducateurs ;
- Assurer la continuité du service, entre autres lors de l'organisation des congés des agents et collègue chef de bassin ;
- Assurer le suivi, l'accompagnement et l'encadrement du ou des stagiaires en formation en coordination avec l'équipe bassin ;
- Relayer l'information entre la direction et son équipe. Apporter le soutien au sein de l'équipe ;
- Evaluer les agents sous responsabilité directe ;
- Assurer la cohésion d'équipe ;
- Communiquer au responsable d'équipement, l'état des actions managériales engagées auprès des agents ;
- Identifier les besoins nécessaires à la montée en compétence des agents et mettre en place les actions inhérentes.

RH, gestion budgétaire et administration générale :
- Préparer les différents actes de gestion administratifs relatifs au fonctionnement de l'établissement aquatique (RH, budget, tableaux de bords...) ;
- Elaborer les plannings des agents en lien avec le responsable d'équipement et viser les demandes de congés, d'absence et d'heures supplémentaires ;
- Gérer les remplacements ou échanges et remplacer les agents si besoin.

Gestion des activités aquatiques :
- Piloter, coordonner, assurer le suivi des activités aquatiques des établissements, sous l'autorité du responsable d'équipement ;
- Proposer des axes d'organisation et d'amélioration du fonctionnement de l'établissement auprès du responsable d'équipement ;
- Élaborer et piloter les projets d'animation et pédagogiques de l'établissement sous la responsabilité de la hiérarchie
- Veiller à l'application de la réglementation juridique liée aux activités et établissements aquatiques.

Sécurité et hygiène du bâtiment, des bassins et du matériel :
- Contrôler le bon état du bâtiment aquatique et appliquer les normes de sécurité en vigueur sous l'autorité du responsable d'équipement et en lien avec le chef d'équipe accueil-entretien ;
- Contrôler l'hygiène de l'établissement en collaboration avec le chef d'équipe accueil-entretien ;
- Se conformer et appliquer les conditions prévues par le POSS et le règlement intérieur des établissements ;
- Vérifier le suivi du carnet sanitaire et du carnet de matériel de secours et d'oxygénothérapie ;
- Suivre les analyses sanitaires de l'équipement en lien avec les entreprises chargées de les effectuer et alerter le responsable d'équipement en cas de dysfonctionnement ;
- Contrôler le bon état des matériels de secours et de sauvetage, suivre et inventorier les stocks. Evaluer et remonter au responsable d'équipement les différents besoins.

Accueil des publics :
- Accueillir, renseigner, conseiller et surveiller ;
- Gérer les conflits entre usagers et/ou personnel.

Enseignement et pédagogie :
- Se positionner comme interlocuteur privilégié de l'éducation nationale ;
- Enseigner la natation aux élèves des établissements scolaires du 1er degré, selon les directives du projet pédagogique élaboré avec l'éducation nationale ;
- Réaliser les bilans d'activité des enseignements (statistiques, taux de réussite, rapports d'activités, etc.) ;
- Cibler les difficultés des élèves, élaborer et engager les décisions nécessaires aux actions correctives, sous couvert du responsable d'équipement.

Surveillance des publics :
- Assurer la surveillance des différents publics dont les élèves des classes des établissements du 1er et du 2nd degré.

Lieu de travail : Piscine du Centre Omnisports Pierre de Coubertin et Piscine du gymnase de Villaine.

Durée hebdomadaire : 36h40 sur planning - annualisation du temps de travail - 1 week-end toutes les 6 semaines travaillé.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

- Diplôme de niveau IV BEESAN, BP JEPS AAN (ou équivalent) et PSE1 à jour
- 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de bassin sont souhaités ;
- 5 ans d'expérience professionnelle de maître-nageur sont exigés ;
- Aptitude à l'encadrement, esprit d'équipe, qualité relationnelle avérée et sens du service public ;
- Connaissance des techniques de traitement de l'eau et du fonctionnement des piscines ;
- Capacité d'organisation, forte aptitude à travailler en transversalité, sens de l'initiative, réactivité dans la gestion des situations d'urgence ;
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment les logiciels suivants : Word, Excel, Outlook.

Poste Handi accessible.