Chargé des contrats d'exploitation des bâtiments (H/F) - CDD 1 an
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091221200889738
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVRY-COURCOURONNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/07/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d'agglomération située au sud de l'Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l'Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 353 988 habitants et constitue l'un des moteurs de la croissance démographique régionale.
Depuis sa création, la communauté d'agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 120 équipements représentants 160 000 m2 de surface plancher.
Ainsi, le service " Exploitation du patrimoine bâti " a pour missions de (d') :
* Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
* Prévoir et programmer les actions de maintenance et d'amélioration du patrimoine.
* Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
* Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
* Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Depuis sa création, la communauté d'agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 120 équipements représentants 160 000 m2 de surface plancher.
Ainsi, le service " Exploitation du patrimoine bâti " a pour missions de (d') :
* Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
* Prévoir et programmer les actions de maintenance et d'amélioration du patrimoine.
* Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
* Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
* Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, placé sous l'autorité du chef du service exploitation, le chargé des contrats d'exploitation des bâtiments aura pour mission de :
- Rédiger et assurer la passation des marchés et contrats d'exploitation des bâtiments (hors CVC) visant à assurer l'entretien de tous les organes contribuant à la sécurité incendie, vérification des SSI, maintenance des ascenseurs, des extincteurs, de la télésurveillance, des systèmes de désenfumage, des onduleurs, des portes et barrières levantes, automatismes, les visites périodiques de contrôle technique, l'entretien des toitures ...,
- Préparer et d'assurer l'organisation des commissions de sécurité, suivre les actions à mener demandées lors de ces commissions,
- Suivre, planifier et contrôler la bonne exécution des marchés et contrats.
- Rédiger et assurer la passation des marchés et contrats d'exploitation des bâtiments (hors CVC) visant à assurer l'entretien de tous les organes contribuant à la sécurité incendie, vérification des SSI, maintenance des ascenseurs, des extincteurs, de la télésurveillance, des systèmes de désenfumage, des onduleurs, des portes et barrières levantes, automatismes, les visites périodiques de contrôle technique, l'entretien des toitures ...,
- Préparer et d'assurer l'organisation des commissions de sécurité, suivre les actions à mener demandées lors de ces commissions,
- Suivre, planifier et contrôler la bonne exécution des marchés et contrats.
Profils recherchés
Filière technique - Catégorie A ou B
Cadre d'emplois des Ingénieurs ou techniciens territoriaux
Niveau minium bac +3 dans un domaine technique du bâtiment ou métier de l'immobilier dans la construction et la gestion immobilière
Permis B exigé
- Savoir-faire : Connaissance du domaine du bâtiment, notamment des lots techniques et de la réglementation incendie et ERP, maîtrise des outils informatiques, rédaction de CCTP de marchés.
- Savoir-être : Aptitude au travail en équipe et en transversalité, sens de l'organisation, rigueur et réactivité, autonomie.
Cadre d'emplois des Ingénieurs ou techniciens territoriaux
Niveau minium bac +3 dans un domaine technique du bâtiment ou métier de l'immobilier dans la construction et la gestion immobilière
Permis B exigé
- Savoir-faire : Connaissance du domaine du bâtiment, notamment des lots techniques et de la réglementation incendie et ERP, maîtrise des outils informatiques, rédaction de CCTP de marchés.
- Savoir-être : Aptitude au travail en équipe et en transversalité, sens de l'organisation, rigueur et réactivité, autonomie.
Contact
Contact
0169915850
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) devront être adressées :
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.