Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la collectivité.
Placé sous l'autorité du Coordinateur du patrimoine bâti et sécurité, veille au bon fonctionnement des organes de sécurité dans les bâtiments communaux.

** Contribution à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale, la Direction Générale des Services, les agents et le Comité Social Territorial dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
* Gestion des E.P.I. pour l'ensemble des services et référent pour la dotation de matériel spécifique lié à la crise sanitaire
* Veille au quotidien au bon fonctionnement des organes de sécurité dans les bâtiments communaux, aires de jeux et équipements sportifs
* Planification et coordination des missions effectuées par les prestataires
* Organisation des commissions communales de sécurité des E.R.P.
* Référent P.C.S. et astreintes en appui du Directeur des Services Techniques.
* Consultation de fournisseurs et de prestataires pour l'établissement de devis
* Gestion des stocks en fournitures et matériels du secteur
* Elaboration du budget du secteur en collaboration avec le Coordinateur patrimoine bâti et sécurité puis le Directeur des Services Techniques.
* Rédaction de rapports techniques
* Accueil et accompagnement de stagiaires, T.I.G., saisonniers, etc.
* Participation aux activités de viabilité hivernale





ACTIVITES

- Prévention des risques professionnels :

* Participation à la démarche d'évaluation des risques et à l'élaboration ou à la mise à jour du document unique
* Contribution à l'élaboration du programme et du bilan annuel de prévention
* Consolidation des données, analyse des accidents de travail et actualisation des tableaux de bord
* Suivi des registres santé et sécurité au travail ainsi que des documents et contrôles réglementaires pour la mise en conformité
* Participation au Comité Social Territorial pour les sujets liés à la prévention, aux visites d'évaluation des risques professionnels et à la rédaction de plans d'actions
* Formations et habilitations (Autorisations de conduite, C.A.C.E.S., permis, etc.) : élaboration d'un programme pluriannuel en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines : recensement des besoins auprès des services, rédaction de cahiers des charges, recherche de prestataires, etc.
* Gestion des E.P.I., des trousses à pharmacie et du matériel spécifique lié à la crise sanitaire pour l'ensemble des services : gestion des stocks, approvisionnements et dotations

- Sécurité et hygiène du patrimoine bâti :

* Maintenance des équipements et organes de sécurité dans les bâtiments communaux (suivi du bon fonctionnement avec les prestataires) : alarmes intrusion, S.S.I., ascenseurs, monte-charges, extincteurs, défibrillateurs, lignes de vie, etc.
* Suivi des prestataires d'entretien des locaux et du nettoyage des vitres (hors bâtiments scolaires et équipements sportifs) : contrôle et suivi de la qualité des prestations
* Organisation des commissions communales de sécurité : établissement d'un planning pluriannuel, convocations et suivi des dossiers
* Référent pour la qualité de l'air dans les bâtiments (mise à disposition de matériels, contrôles et mesures correctives à mettre en place)
* Maintenance des aires de jeux et des équipements sportifs : vérifications périodiques avec les prestataires et suivi des réparations
* Plan Communal de Sauvegarde et astreintes en appui du Directeur des Services Techniques : gestion des stocks et des clefs, mise à jour des mallettes d'astreinte, etc.

- Divers :

* Rédaction de rapports techniques
* Renforts ponctuels au sein des différents services du Pôle technique et autres lors d'événements
* Nettoyage régulier des véhicules, du matériel et signalement de tout dysfonctionnement
* Participation aux astreintes techniques et hivernales de la commune

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

* Connaissances des collectivités territoriales (rôles et missions) et maîtrise du fonctionnement de la commune
* Maîtrise du cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail, des techniques de sécurité des E.R.P., des aires de jeux et des équipements sportifs
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Capacités à hiérarchiser et gérer les priorités
* Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions
* Être force de proposition
* Capacité à réactualiser ses connaissances
* Rigueur, efficacité personnelle
* Qualités d'écoute et de diplomatie
* Organisation, méthode et autonomie
* Réactivité
* Esprit d'analyse
* Sens du travail en équipe
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Disponibilité
* Permis B exigé

Diplômes ou qualifications
Bac Pro, BTS ou DUT dans les métiers du bâtiment
DU, licence pro en sécurité et prévention, formation SST.