Le Département de l'Essonne recrute à la Direction de l'Innovation et de la Transition managériale (DITM) :

Un conseiller en organisation et conduite du changement (H/F)
(Cadre d'emploi attachés)

Le Conseil départemental de l'Essonne administre plus d'1,3 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. Composé de + de 4000 agents, le Conseil départemental agit sur toutes les politiques à destinations des usagers.
La Direction générale est composée de 5 Directions générales adjointes qui ont notamment en charge les thématiques suivantes : social, l'éducation, la culture et les sports, l'équipement et l'environnement.
Depuis juin 2022 une nouvelle direction en charge de l'innovation et de la transition managériale a été créée. Rattachée directement auprès du Directeur général des services, la DITM a notamment pour mission de développer une offre d'accompagnement auprès de l'ensemble des directions du Département.
Afin de pouvoir y répondre un pôle accompagnement des organisations et management a été créé. Rattaché à la Directrice, ce pôle en cours de structuration a notamment pour mission:
* L'accompagnement des directions dans leurs projets d'organisation
Le pilotage de projets transversaux impactant les modes de faire de l'organisation du Département
* Le pilotage et la diffusion d'une culture d'innovation dans les méthodes de conduite de politique publique (design de service) et d'animation de réunions/ ateliers.
* La Coordination du laboratoire d'innovation publique " Studio de la Cité " en lien avec l'Etat et le service relation à l'usager
* La réalisation d'audits internes et l'accompagnement la mise en œuvre des préconisations
* Le déploiement du projet managérial piloté par la Direction.

Vos missions :
Rattaché(e) au pôle accompagnement des organisations et management vous accompagnez les directions dans leur projet d'évolution d'organisation, d'accompagnement de leurs équipes et de construction de leur collectif. Vous pouvez être amené à piloter des démarches transversales de conduite du changement à l'échelle du Département. A ce titre vous assurez notamment les missions suivantes :

- Accompagnement des directions dans leur projet d'organisation :

Vous accompagnez l'ensemble des directions du Département dans la construction de leur projet d'organisation. En fonction du besoin exprimé par ces dernières vous intervenez sur toutes ou partie du processus d'évolution : définition des objectifs attendus et des indicateurs de suivi, conduite d'entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes, construction de l'accompagnement méthodologique, animation des ateliers, participation aux étapes de validation du projet, accompagnement à la mise en œuvre.
Dans ce cadre, et au regard de vos compétences en matière de conduite de changement et de transformation, vous portez une attention particulière à la méthodologie déployée (démarche de facilitation, parcours usagers, etc.). A ce titre vous vous appuierez sur le Laboratoire d'innovation publique " Studio de la Cité " dont la coordination est assurée par la direction. En fonction des projets conduits, et en accord avec les directions, vous pourrez vous appuyer sur des prestataires externes.
Attentif et sensible au dialogue social vous travaillez en lien étroit avec la DRH et veillez à la bonne association des partenaires sociaux dans le cadre des différents projets menés.

- Pilotage de projets transversaux et accompagnement au changement

Dans le cadre d'un chantier " d'efficacité opérationnelle " vous êtes amenés à conduire des projets de transformation de façon transversale (ex : simplification de process métier, accompagnement au déploiement d'outil numérique).
Vous veillez à associer l'ensemble des parties prenantes aux réflexions portées et vous participez au développement de la transversalité et du travail collaboratif au travers de technique d'animation permettant de favoriser l'intelligence collective et la co-construction.

- Diffusion d'une culture d'innovation et de facilitation
Vous participez à la diffusion d'une culture d'innovation et de conduite de du changement portée par le Studio de la Cité et la Direction de l'Innovation et de la Transition Managériale.
En vous appuyant sur vos compétences en matière de facilitation, d'accompagnement du changement des organisations administratives vous participez au développement des outils permettant à l'ensemble des managers et agents du département de pouvoir faire évoluer leur pratique et leur process (alimentation et diffusion d'une boite à outils de facilitation, participation à l'organisation de formation).

* Promouvoir et contribuer aux actions de la DITM à la construction de sa feuille de route
Au-delà de votre périmètre métier vous contribuez à la construction de la feuille de route de cette direction.
Vous conduisez au quotidien vos missions dans l'esprit des valeurs portées par la Direction de transversalité, coconstruction et simplification.
Vous participez à la diffusion de l'offre de service de la direction et vous accompagnez les projets portés par la Direction en y apportant votre contribution.

Profil recherché
Issu de formation supérieure, vous maîtrisez la conduite de projet de transformation et de conduite du changement. Vous possédez de solides connaissances en matière de facilitation et d'animation d'ateliers. Vous savez travaillez en équipe et en transversalité, disposez d'un bon sens relationnel et de rigueur. Vous êtes autonome, réactif/ve et très organisé(e).
Poste susceptible d'évolution.
Poste basé à EVRY COURCOURONNES à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés.
39h hebdomadaire, 50 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles +CNAS + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.