Agent de Surveillance des Voies Publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230200932033
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au coeur d'un environnement scientifique
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Lieu de travail
BURES SUR YVETTE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Bures-sur-Yvette, commune de 10.000 habitants et 180 agents communaux permanents bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au cœur d'un environnement scientifique. Membre de la Communauté Paris-Saclay. Ville Porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse.
La Mairie de Bures-sur-Yvette recherche un ASVP pour renforcer son service de la police municipale. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercerez toutes les missions dévolues aux ASVP. Vous ferez notamment respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous constaterez également les infractions au code de la santé publique, participerez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments publics.
La Mairie de Bures-sur-Yvette recherche un ASVP pour renforcer son service de la police municipale. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercerez toutes les missions dévolues aux ASVP. Vous ferez notamment respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous constaterez également les infractions au code de la santé publique, participerez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Surveillance aux abords des équipements et lieux publics
- Renseignement des usagers des voies publiques
- Affichage de documents administratifs et distribution de pli
- Participation active aux commémorations et aux festivités
- Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
- Rendre-compte à sa hiérarchie des constats effectués lors des patrouilles par écrit et / ou oral.
- Suivi des partenariats opérationnels avec les autres services de police municipale (convention de coordination avec la gendarmerie)
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Surveillance aux abords des équipements et lieux publics
- Renseignement des usagers des voies publiques
- Affichage de documents administratifs et distribution de pli
- Participation active aux commémorations et aux festivités
- Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
- Rendre-compte à sa hiérarchie des constats effectués lors des patrouilles par écrit et / ou oral.
- Suivi des partenariats opérationnels avec les autres services de police municipale (convention de coordination avec la gendarmerie)
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance du code de la route, de la santé publique et des assurances
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'ASVP
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Port d'une tenue spécifique obligatoire. Rythmes de travail variables.
Missions en extérieur et intérieur, déplacements constants sur la commune. (à pied, vélo, véhicule de service)
Exercice soumis à des conditions règlementaires d'agrément et d'assermentation, liées aux prérogatives exercées.
Equipements :
- PVE
- Radio portative
- Téléphone de service
- Vélo électrique (à venir)
Cadre d'emploi des adjoints technique ou administratif territoriaux. Catégorie C.
Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Rémunération : Traitement statutaire de la fonction publique + régime indemnitaire + prime annuelle
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue Charles de Gaulle 91440 BURES-SUR-YVETTE
- Connaissance du code de la route, de la santé publique et des assurances
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'ASVP
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Port d'une tenue spécifique obligatoire. Rythmes de travail variables.
Missions en extérieur et intérieur, déplacements constants sur la commune. (à pied, vélo, véhicule de service)
Exercice soumis à des conditions règlementaires d'agrément et d'assermentation, liées aux prérogatives exercées.
Equipements :
- PVE
- Radio portative
- Téléphone de service
- Vélo électrique (à venir)
Cadre d'emploi des adjoints technique ou administratif territoriaux. Catégorie C.
Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Rémunération : Traitement statutaire de la fonction publique + régime indemnitaire + prime annuelle
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue Charles de Gaulle 91440 BURES-SUR-YVETTE
Contact
Contact
0169182466
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.