Conseillère en prévention des risques professionnels H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230300962396
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EVRY
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
02/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail.
- Assure l'organisation et le suivi d'un plan et d'actions de prévention et formalise le " document unique ".
- Effectue l'analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
- Coordonne la démarche d'évaluation des risques et veille à l'observation des prescriptions
- Assure une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
- Assure une mission de conseil et d'assistance auprès des élus, des services, des agents et du comité hygiène et sécurité et conditions de travail.
- Elabore les rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et coordonne les dossiers présentés au CHSCT
- Anime des groupes de travail, Thématiques sur les notions d'hygiènes, de prévention, de sécurité et des conditions de travail en lien ( Agents, membres du CHSCT, référents prévention...)
- Développe et anime les partenariats internes et externes liés à la prévention.
- Réalise des actions de sensibilisation et de formation aux techniques de prévention (accident de travail, addictions,....)
- Rédige les cahiers des charges propres aux Marchés Publics du secteur (EPI, défibrillateurs, document unique,...)
- Assure la mise en oeuvre et le contrôle de la réalisation des actions contenues dans la convention FIPHFP
- Est chargé d'évaluer les actions relatives à celui-ci et de procéder à leur réajustement le cas échéant
- Analyse les situations de travail permettant la prise de poste des personnels en situation de handicap
- Assure l'organisation et le suivi d'un plan et d'actions de prévention et formalise le " document unique ".
- Effectue l'analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
- Coordonne la démarche d'évaluation des risques et veille à l'observation des prescriptions
- Assure une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
- Assure une mission de conseil et d'assistance auprès des élus, des services, des agents et du comité hygiène et sécurité et conditions de travail.
- Elabore les rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et coordonne les dossiers présentés au CHSCT
- Anime des groupes de travail, Thématiques sur les notions d'hygiènes, de prévention, de sécurité et des conditions de travail en lien ( Agents, membres du CHSCT, référents prévention...)
- Développe et anime les partenariats internes et externes liés à la prévention.
- Réalise des actions de sensibilisation et de formation aux techniques de prévention (accident de travail, addictions,....)
- Rédige les cahiers des charges propres aux Marchés Publics du secteur (EPI, défibrillateurs, document unique,...)
- Assure la mise en oeuvre et le contrôle de la réalisation des actions contenues dans la convention FIPHFP
- Est chargé d'évaluer les actions relatives à celui-ci et de procéder à leur réajustement le cas échéant
- Analyse les situations de travail permettant la prise de poste des personnels en situation de handicap
Profils recherchés
- Posséder un diplôme (niveau BAC + 2) et une expérience significative dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- Maîtriser la législation en matière d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,...)
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de réactivité
- Posséder des compétences relationnelles et pédagogiques
- Maîtriser des outils et techniques de communication
- Savoir travailler en transversalité et développer un partenariat
- Avoir le goût du travail de terrain
- Maîtriser la législation en matière d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,...)
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de réactivité
- Posséder des compétences relationnelles et pédagogiques
- Maîtriser des outils et techniques de communication
- Savoir travailler en transversalité et développer un partenariat
- Avoir le goût du travail de terrain
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@evrycourcouronnes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
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Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.