Juriste Commande publique (H/F)
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Offre n° O091230300968044
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Affaires juridiques, Assemblées et Commande publique, vous êtes en charge de suivre les procédures de passation et d'exécution des contrats de commande publique, en collaboration avec l'équipe Commande publique et en lien avec les autres secteurs.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
* le suivi des procédures de passation des marchés publics et des concessions de service public
- définition des besoins
- élaboration des cahiers des charges
- gestion des publicités
- organisation et gestion des commissions d'appel d'offres (convocations, procès-verbaux...)
- vérification des projets de délibération relatifs aux marchés publics et aux concessions
- suivi des correspondances avec les candidats (lettres d'acceptation, lettres de rejet, mise au point...)
- élaborations des rapports de présentation et transmission des marchés publics et con-cessions au contrôle de légalité
* le suivi de l'exécution des marchés publics et des concessions de service public
- assistance aux services dans l'exécution des marchés publics et concessions de service public
- passation des avenants
- gestion des procédures d'agrément des sous-traitants
- gestion des procédures de restitution des cautions bancaires
* l'analyse des marchés
- Élaboration d'outils de gestion, de planification et de contrôle des procédures
- Recensement des marchés publics, élaboration de statistiques
- Mise à jour des documents de suivi d'activité (tableaux de bord, guide de la Commande publique)
* le conseil et la veille juridique en matière de commande publique
* la participation au service commun Commande publique (missions de gestion des marchés pu-blics et d'assistance juridique dans les différents secteurs du droit au sein des communes membres)
Conditions d'exercice
* Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, restaurant inter en-treprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de trans-port -forfait mobilité durable
* Déplacements réguliers dans les différentes communes membres dans le cadre des missions de service commun (permis B)
Relations fonctionnelles :
* Pôles et services
* Agents et élus des communes membres
* le suivi des procédures de passation des marchés publics et des concessions de service public
- définition des besoins
- élaboration des cahiers des charges
- gestion des publicités
- organisation et gestion des commissions d'appel d'offres (convocations, procès-verbaux...)
- vérification des projets de délibération relatifs aux marchés publics et aux concessions
- suivi des correspondances avec les candidats (lettres d'acceptation, lettres de rejet, mise au point...)
- élaborations des rapports de présentation et transmission des marchés publics et con-cessions au contrôle de légalité
* le suivi de l'exécution des marchés publics et des concessions de service public
- assistance aux services dans l'exécution des marchés publics et concessions de service public
- passation des avenants
- gestion des procédures d'agrément des sous-traitants
- gestion des procédures de restitution des cautions bancaires
* l'analyse des marchés
- Élaboration d'outils de gestion, de planification et de contrôle des procédures
- Recensement des marchés publics, élaboration de statistiques
- Mise à jour des documents de suivi d'activité (tableaux de bord, guide de la Commande publique)
* le conseil et la veille juridique en matière de commande publique
* la participation au service commun Commande publique (missions de gestion des marchés pu-blics et d'assistance juridique dans les différents secteurs du droit au sein des communes membres)
Conditions d'exercice
* Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, restaurant inter en-treprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de trans-port -forfait mobilité durable
* Déplacements réguliers dans les différentes communes membres dans le cadre des missions de service commun (permis B)
Relations fonctionnelles :
* Pôles et services
* Agents et élus des communes membres
Profils recherchés
* disposant d'une formation supérieure en droit public avec une spécialisation en contrats et marchés publics, et connaissance des collectivités territoriales et EPCI
* au fait des nouvelles technologies, possédant une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et de leurs usages
* organisé(e) et rigoureux (se)
* bonnes aptitudes relationnelles
* le sens du service public, et de la pédagogie
* polyvalent(e) et autonome
Poste à pourvoir dès que possible
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
* au fait des nouvelles technologies, possédant une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et de leurs usages
* organisé(e) et rigoureux (se)
* bonnes aptitudes relationnelles
* le sens du service public, et de la pédagogie
* polyvalent(e) et autonome
Poste à pourvoir dès que possible
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.