Gestionnaire carrière paie H/F

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Offre n° O091230300974308
Publiée le 08/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
30 000 habitants - Sud-Est Paris - 20mn Paris Gare de Lyon
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Lieu de travail
VIGNEUX SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable du pôle Carrière/Paie, et dans le cadre d'une nouvelle organisation du service, vous réalisez dans le cadre d'une gestion dite intégrée l'ensemble des processus de gestion de la paie, de suivi des absences et du déroulement de la carrière des agents.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 gestionnaires
au sein d'un espace partagé.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES CARRIÈRES
* Participer au processus de recrutement
* Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents
* Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, etc...)
* Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière
* Analyser et appliquer les textes relatifs aux statuts
* Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d'échelon, de grade, positions administratives...)
* Instruire les dossiers " médaille du travail "
* Assurer l'accueil et l'information des agents et des services

GESTION DE LA PAIE ET DES ABSENCES
* Saisir les éléments variables de paie
* Assurer le contrôle et le mandatement mensuel des paies
* Procéder aux déclarations sociales nominatives (DSN)
* Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels
* Réaliser des études budgétaires et des simulations de salaire
* Suivre et gérer les absences (justifiées et injustifiées, congé de maladie, de longue maladie, de longue durée, accident du travail, ...) via le module SMD de Ciril

Profils recherchés
PROFIL
* Cadre d'emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs
* Formation en ressources humaines appréciée
* Expérience sur poste similaire
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Très bonne connaissance de la paie et de la carrière
* Connaissance des procédures administratives
* Maitrise des logiciels CIRIL NET RH, Excel et Word,
* Méthodique et rigoureux (se), vous avez le sens du service public
* Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et faîtes preuve d'initiatives
QUALITÉS REQUISES
* Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact
* Vous possédez des qualités d'organisation et un sens de l'analyse
* Vous savez vous adapter et être réactif
* Vous aimez le travail en équipe
* Votre expression écrite et rédactionnelle est d'un bon niveau
* La discrétion et la rigueur sont vos atouts


Contact

Contact
0169835600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.