Responsable des relations sociales (h/f)
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Offre n° O092211100464287
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville de 60 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme de développement, d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et dialogue social, vous participez à animer de manière transversale le dialogue social au sein de la collectivité, et contribuez à la sécurisation des processus de décision de l'exécutif et de la Direction Générale.
A ce titre, vous coordonnez la préparation, l'organisation et la gestion des instances de représentation du personnel, prenez en charge le suivi des relations avec les partenaires sociaux dans le cadre de l'agenda social, faites avancer les discussions et négociations en structurant les espaces de dialogue, de travail et d'échanges, et mettez en place des actions proposées dans le cadre de réunions techniques ou thématiques.
Vous assurez également une fonction d'expertise en appui des services de la direction, prenez en charge certains projets de développement RH, et participez activement au déploiement d'une fonction RH partagée, modernisée et structurée. Au cœur des relations avec les managers, vous intervenez notamment dans un rôle de conseil et d'accompagnement à la mise en œuvre de plans d'actions opérationnels.
A ce titre, vous coordonnez la préparation, l'organisation et la gestion des instances de représentation du personnel, prenez en charge le suivi des relations avec les partenaires sociaux dans le cadre de l'agenda social, faites avancer les discussions et négociations en structurant les espaces de dialogue, de travail et d'échanges, et mettez en place des actions proposées dans le cadre de réunions techniques ou thématiques.
Vous assurez également une fonction d'expertise en appui des services de la direction, prenez en charge certains projets de développement RH, et participez activement au déploiement d'une fonction RH partagée, modernisée et structurée. Au cœur des relations avec les managers, vous intervenez notamment dans un rôle de conseil et d'accompagnement à la mise en œuvre de plans d'actions opérationnels.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public ou gestion des Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en ressources humaines en secteur public, avec une forte connaissance des questions juridiques, statutaires et sociales, et aspirez à évoluer dans un cadre organisationnel évolutif, facilitant la prise de responsabilités et l'esprit d'initiative.
Pédagogue, rigoureux et rompu au dialogue et management de projets, vous savez faire preuve de qualités d'analyse et de synthèse, et savez négocier. Loyal, dynamique, impliqué et autonome, vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles, ainsi que pour votre sens du travail en équipes pluridisciplinaires.
Ce recrutement est effectué sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire attractif, d'une participation au financement d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance, ainsi que d'avantages sociaux proposés par le CNAS.
Pédagogue, rigoureux et rompu au dialogue et management de projets, vous savez faire preuve de qualités d'analyse et de synthèse, et savez négocier. Loyal, dynamique, impliqué et autonome, vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles, ainsi que pour votre sens du travail en équipes pluridisciplinaires.
Ce recrutement est effectué sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire attractif, d'une participation au financement d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance, ainsi que d'avantages sociaux proposés par le CNAS.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.