Directeur de la proximité (h/f)

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Offre n° O092211200473675
Publiée le 05/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Boulogne-Billancourt
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Création d'une direction
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de développer le tissu relationnel de la ville avec les associations en lien avec la politique de la ville, les partenaires du contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance. Vous animez un réseau partenarial pour garantir le traitement des problématiques de tranquillité de sécurité sur la ville.

Principales activités :

Sous l'autorité du directeur général adjoint de la Proximité, vous aurez les missions suivantes :

* Animer et coordonner sur le territoire le développement social local et piloter le projet de territoire dans ce domaine,
* Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions,
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale,
* Concevoir et mettre en œuvre des projets,
* Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux dans tous les domaines d'intervention des services de la direction,
* Optimiser et développer les activités de proximité et de cohésion sociale à destination des usagers de la collectivité,
* Traduire les orientations politiques en programmes d'action,
* Animer sur le territoire les dispositifs partenariaux : contrat de ville et contrat de développement territorial, etc., en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité,
* Animer sur le territoire la politique d'action et la lutte contre les discriminations,
* Diriger une équipe, organiser les missions et traduire les priorités,
* Travailler avec les acteurs institutionnels et privés,
* Assurer la veille et l'observation sectorielle,
* Élaborer, suivre, et assurer les contrôles budgétaires et financiers de la direction,
* Assurer la gestion administrative des ressources humaines,
* Assurer la promotion et la communication des actions mises en œuvre, en collaboration avec les services communication de la collectivité,
* Travailler en synergie avec les autres directions du pôle et dans un cadre collaboratif avec l'ensemble des autres directions de la collectivité,
* Exercer une fonction d'alerte et de conseil auprès des élus et de la direction générale,
* Proposer, animer, coordonner et évaluer les projets et les actions des services de la Direction,
* Mettre en œuvre un référentiel d'évaluation de la politique de proximité, de solidarité et de cohésion territoriale.
Profils recherchés
Rigoureux, méthodique, réactif, engagé, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes à même de conduire et de mettre en œuvre des projets. Vous avez une aisance rédactionnelle, et êtes en mesure de rédiger des rapports d'activité et de résultats. Vous avez le sens du relationnel. Vous savez animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe. Vous maintenez et développez les compétences de vos collaborateurs. Vous êtes en capacité d'organiser l'activité de vos équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans votre domaine d'activité, et êtes en mesure d'effectuer une veille juridique. Vous appliquez les orientations stratégiques de la direction.
Vous avez le sens du service public et êtes disponible.

Profil

Titulaire d'un diplôme supérieur (bac + 5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.

Conditions du poste

- Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45
- Le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h
- Réunions tardives (en soirée) à prévoir.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.