Directeur adjoint ou une directrice adjointe du V.A.L. (Vacances Animation Loisirs) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220100521455
Publiée le 19/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COURBEVOIE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
20/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du V.A.L., vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des
orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques périscolaires, d'activités extrascolaires et de loisirs. Vous
encadrerez et organiserez l'activité des agents ainsi que des équipements et moyens rattachés à son périmètre de compétence.
orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques périscolaires, d'activités extrascolaires et de loisirs. Vous
encadrerez et organiserez l'activité des agents ainsi que des équipements et moyens rattachés à son périmètre de compétence.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez notamment chargé ou chargée de :
- Mettre en œuvre la politique éducative et de loisirs de la ville sur les temps péri et extrascolaires, en liaison étroite avec
les autres directions ou structures (sport, culture, jeunesse, associations...), en poursuivant et en enrichissant les
partenariats engagés,
- Participer au pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction,
- Apporter assistance et conseils aux élus et à la direction pour l'élaboration et la réalisation des orientations municipales
en matière de politiques péri et extrascolaires et de loisirs,
- Préparer et suivre les budgets de son domaine de compétence,
- Evaluer les programmes et les projets. Elaborer les bilans d'activités à destination de la direction et de la direction
générale,
- Optimiser l'adéquation entre les moyens et ressources au sein de son périmètre,
- Animer et développer des partenariats (DDCF, CAF, Education Nationale...),
- Assurer l'intérim du directeur en son absence,
- Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux activités péri et extrascolaires,
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les structures rattachées à sa Direction.
- Mettre en œuvre la politique éducative et de loisirs de la ville sur les temps péri et extrascolaires, en liaison étroite avec
les autres directions ou structures (sport, culture, jeunesse, associations...), en poursuivant et en enrichissant les
partenariats engagés,
- Participer au pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction,
- Apporter assistance et conseils aux élus et à la direction pour l'élaboration et la réalisation des orientations municipales
en matière de politiques péri et extrascolaires et de loisirs,
- Préparer et suivre les budgets de son domaine de compétence,
- Evaluer les programmes et les projets. Elaborer les bilans d'activités à destination de la direction et de la direction
générale,
- Optimiser l'adéquation entre les moyens et ressources au sein de son périmètre,
- Animer et développer des partenariats (DDCF, CAF, Education Nationale...),
- Assurer l'intérim du directeur en son absence,
- Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux activités péri et extrascolaires,
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les structures rattachées à sa Direction.
Profils recherchés
Formation supérieure (administrative ou juridique),
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques périscolaires,
- Bonnes connaissances des méthodes et outils d'observation et d'évaluation des politiques publiques,
- Capacité à traduire les orientations et priorités des élus en plans d'actions, projets et programmes,
- Techniques de management,
- Capacité à mobiliser un réseau, une équipe,
- Techniques d'encadrement et de coordination d'équipes,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
- Conduite de réunion,
- Rigueur et esprit d'analyse,
- Faculté d'adaptation et polyvalence,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d'initiative et dynamisme,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication, animation),
- Disponibilité et sens du service public
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques périscolaires,
- Bonnes connaissances des méthodes et outils d'observation et d'évaluation des politiques publiques,
- Capacité à traduire les orientations et priorités des élus en plans d'actions, projets et programmes,
- Techniques de management,
- Capacité à mobiliser un réseau, une équipe,
- Techniques d'encadrement et de coordination d'équipes,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
- Conduite de réunion,
- Rigueur et esprit d'analyse,
- Faculté d'adaptation et polyvalence,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d'initiative et dynamisme,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication, animation),
- Disponibilité et sens du service public
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.