Gestionnaire carrières et paie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220300593268
Publiée le 20/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST CLOUD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT CLOUD
Hauts de Seine
29 436 habitants - 5 km de Paris
Très bien desservie (tram, bus, métro, train et A 13)
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIE (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs territoriaux
Hauts de Seine
29 436 habitants - 5 km de Paris
Très bien desservie (tram, bus, métro, train et A 13)
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIE (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Le secteur public, et plus particulièrement la gestion des carrières et de la paie vous intéressent ?
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Carrières et paie, au sein d'une équipe dynamique et investie, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de 250 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaire
- Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction...)
- Rédiger les attestations Pôle Emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS...
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
- Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux...).
- Missions transversales en fonction de l'actualité statutaire et des campagnes RH internes
- Participer à l'accueil de la Direction des Ressources Humaines : accueil physique de toute personne se présentant à la direction, accueil téléphonique...
- Trier, classer, archiver les documents.
Les horaires sont :
Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 17h00
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
+ CNAS + Politique de formation développée
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Carrières et paie, au sein d'une équipe dynamique et investie, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de 250 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaire
- Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction...)
- Rédiger les attestations Pôle Emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS...
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
- Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux...).
- Missions transversales en fonction de l'actualité statutaire et des campagnes RH internes
- Participer à l'accueil de la Direction des Ressources Humaines : accueil physique de toute personne se présentant à la direction, accueil téléphonique...
- Trier, classer, archiver les documents.
Les horaires sont :
Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 17h00
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
+ CNAS + Politique de formation développée
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous, si :
- Vous avez une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire au sein de la fonction publique
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de rémunération des agents publics
- Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos prises d'initiative
- De plus, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel). La connaissance du logiciel EKSAE est un plus (ex-CEGID) ;
- Enfin, des qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.
- Vous avez une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire au sein de la fonction publique
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de rémunération des agents publics
- Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos prises d'initiative
- De plus, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel). La connaissance du logiciel EKSAE est un plus (ex-CEGID) ;
- Enfin, des qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail :
recrutement@saintcloud.fr
recrutement@saintcloud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.