Responsable d'équipe entreprises (h/f) SD.22.278
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220500632740
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ACTIVITY' est un groupement d'intérêt public (GIP) créé en 2015 à l'initiative du Département des Yvelines et de l'Etat dont le périmètre d'intervention s'est étendu au territoire des Hauts-de-Seine depuis l'adhésion du Conseil Départemental en 2019. Il fédère également six autres membres dont Pôle emploi, la Caisse d'allocations familiales des Yvelines et des Hauts-de-Seine, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la Communauté d'agglomération Saint Quentin-en-Yvelines et la Fédération régionale des travaux publics.
L'objectif d'ACTIVITY' est de remettre sur le marché du travail les bénéficiaires du RSA, les chômeurs de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans et les résidents des quartiers classés " politique de la ville " (QPV) dans le cadre de la délégation du Programme Départemental d'Insertion (PDI) par les Départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines.
L'objectif d'ACTIVITY' est de remettre sur le marché du travail les bénéficiaires du RSA, les chômeurs de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans et les résidents des quartiers classés " politique de la ville " (QPV) dans le cadre de la délégation du Programme Départemental d'Insertion (PDI) par les Départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission de manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs à l'échelle des Départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines afin d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés en terme de placement de publics en insertion professionnelle (BRSA & Jeunes), de mesures à l'embauche et de développement des plateformes JOB78 et JOB92. Vous serez sous l'autorité hiérarchique du Directeur l'agence et vous devrez :
* Manager une équipe composée de chargés de relations entreprises et de chargés de mission
* Mettre en œuvre une stratégie pour placer des publics en insertion sur des opportunités d'emploi pérennes
* Piloter les résultats et assurer un reporting régulier
* Développer l'attractivité des plateformes JOB78 et JOB92
* Etablir une collaboration étroite les acteurs de l'emploi du territoire
ACTIVITES :
1. STRATEGIE ET MISE EN UVRE
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de prospection des entreprises (placements & mesures à l'embauche)
* Définir une stratégie de développement des plateformes JOB78 et JOB92 pour en renforcer l'attractivité
* Etablir des plans d'action prévisionnels / Correctifs cohérents (prospection/ fidélisation) avec les objectifs attendus
* Anticiper/ Répertorier les besoins en compétences des entreprises du territoire
* Assurer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter l'activité au public et au contexte
* Contribuer à l'action " Job Bus " visant à rendre le service accessible aux territoires plus éloignés
2. PILOTAGE ET EVALUATION
* Superviser et piloter l'atteinte des objectifs fixés
* Evaluer la stratégie et les actions mises en œuvre
* S'assurer du respect des processus mis en place
* Assurer un reporting régulier et de qualité auprès de la Direction
* Garantir la maitrise des plans de charge (planning, budget, nature et qualité des livrables)
3. MANAGEMENT
* Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
* Animer des réunions d'équipe
* Coordonner l'activité et générer de la transversalité
* Assurer les entretiens de suivi d'activité et les évaluations annuelles
4. RELATIONS EXTERIEURES
* Prospecter des entreprises " grands comptes " à fort potentiel sur le territoire
* Rencontrer les partenaires à forte valeur ajoutée, nécessaires au développement de l'activité de l'équipe entreprises
* Etre garant des relations externes avec les acteurs du service public de l'emploi
5. DIRECTION
* Participer aux comités de Direction
* Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
* Travailler en transversalité avec les autres responsables d'équipes
6. COMMUNICATION
* Travailler en lien avec le service Communication sur les supports nécessaires au développement de l'activité de l'équipe
* Transmettre les éléments favorables à la valorisation du travail de l'équipe
* Contribuer de façon transversale au développement de l'image de l'agence ACTIVITY'
* Manager une équipe composée de chargés de relations entreprises et de chargés de mission
* Mettre en œuvre une stratégie pour placer des publics en insertion sur des opportunités d'emploi pérennes
* Piloter les résultats et assurer un reporting régulier
* Développer l'attractivité des plateformes JOB78 et JOB92
* Etablir une collaboration étroite les acteurs de l'emploi du territoire
ACTIVITES :
1. STRATEGIE ET MISE EN UVRE
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de prospection des entreprises (placements & mesures à l'embauche)
* Définir une stratégie de développement des plateformes JOB78 et JOB92 pour en renforcer l'attractivité
* Etablir des plans d'action prévisionnels / Correctifs cohérents (prospection/ fidélisation) avec les objectifs attendus
* Anticiper/ Répertorier les besoins en compétences des entreprises du territoire
* Assurer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter l'activité au public et au contexte
* Contribuer à l'action " Job Bus " visant à rendre le service accessible aux territoires plus éloignés
2. PILOTAGE ET EVALUATION
* Superviser et piloter l'atteinte des objectifs fixés
* Evaluer la stratégie et les actions mises en œuvre
* S'assurer du respect des processus mis en place
* Assurer un reporting régulier et de qualité auprès de la Direction
* Garantir la maitrise des plans de charge (planning, budget, nature et qualité des livrables)
3. MANAGEMENT
* Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
* Animer des réunions d'équipe
* Coordonner l'activité et générer de la transversalité
* Assurer les entretiens de suivi d'activité et les évaluations annuelles
4. RELATIONS EXTERIEURES
* Prospecter des entreprises " grands comptes " à fort potentiel sur le territoire
* Rencontrer les partenaires à forte valeur ajoutée, nécessaires au développement de l'activité de l'équipe entreprises
* Etre garant des relations externes avec les acteurs du service public de l'emploi
5. DIRECTION
* Participer aux comités de Direction
* Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
* Travailler en transversalité avec les autres responsables d'équipes
6. COMMUNICATION
* Travailler en lien avec le service Communication sur les supports nécessaires au développement de l'activité de l'équipe
* Transmettre les éléments favorables à la valorisation du travail de l'équipe
* Contribuer de façon transversale au développement de l'image de l'agence ACTIVITY'
Profils recherchés
* De formation BAC +5 souhaité dans le domaine commercial ou de l'insertion professionnelle avec une expérience souhaitée de 5 années - attaché territorial titulaire ou contractuel (article L332-8 du Code général de la fonction publique) pour une mise à disposition ou un recrutement direct par l'Agence
* Très bonne connaissance du fonctionnement du monde de l'entreprise, de ses besoins et de ses codes
* Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et du Service Public de l'Emploi
* Connaissance des territoires des Yvelines, des Hauts-de-Seine et de leurs acteurs
* Connaissance du domaine des Jobboards
* Capacité à définir une stratégie globale d'approche et de prospection des entreprises
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité à manager une équipe
* Techniques de négociation
* Communication écrite et orale
* Travail en mode projet/transversalité
* Maitrise des outils bureautiques
* Avoir l'esprit du challenge
* Aisance relationnelle
* Autonomie et force d'initiative
* Savoir travailler dans l'urgence
* Sens du Service Public / Respect de la confidentialité
* Très bonne connaissance du fonctionnement du monde de l'entreprise, de ses besoins et de ses codes
* Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et du Service Public de l'Emploi
* Connaissance des territoires des Yvelines, des Hauts-de-Seine et de leurs acteurs
* Connaissance du domaine des Jobboards
* Capacité à définir une stratégie globale d'approche et de prospection des entreprises
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité à manager une équipe
* Techniques de négociation
* Communication écrite et orale
* Travail en mode projet/transversalité
* Maitrise des outils bureautiques
* Avoir l'esprit du challenge
* Aisance relationnelle
* Autonomie et force d'initiative
* Savoir travailler dans l'urgence
* Sens du Service Public / Respect de la confidentialité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL
Paris La Défense ARENA / 57 Rue des Longues Raies, 92000 Nanterre
Bâtiment ALPHA / 11 Avenue du Centre, 78280 Guyancourt
Comment postuler ?
Adresse e-mail pour postuler : contact@agence-activity.fr
Documents à envoyer : cv et lettre de motivation
Reference à indiquer : offre d'emploi « chargé de projet spie 92 »
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Paris La Défense ARENA / 57 Rue des Longues Raies, 92000 Nanterre
Bâtiment ALPHA / 11 Avenue du Centre, 78280 Guyancourt
Comment postuler ?
Adresse e-mail pour postuler : contact@agence-activity.fr
Documents à envoyer : cv et lettre de motivation
Reference à indiquer : offre d'emploi « chargé de projet spie 92 »
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.