Agent auprès des enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220500639487
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux pieds de La Défense, premier pôle d'affaires européen, et proche de la Porte Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d'une ville à taille humaine où s'exprime un certain art de vivre ainsi qu'un réseau de liaisons important avec Paris et l'Île-de-France (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA GARENNE COLOMBES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur (trice) d'établissement et de son adjoint (e), vous accueillez et prenez en charge individuellement les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein d'un groupe.
Vous garantissez la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille, et assurez les soins quotidiens à l'enfant (soins, hygiène, sécurité, sommeil...) tout en répondant à ses besoins affectifs, éducatifs et ludiques.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif de la structure.
Vous organisez, participez à l'adaptation de l'enfant, et aménagez les espaces selon les besoins des enfants.
Vous participez à l'entretien et la remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé ; et assurez l'hygiène de l'environnement de l'enfant.
Vous garantissez la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille, et assurez les soins quotidiens à l'enfant (soins, hygiène, sécurité, sommeil...) tout en répondant à ses besoins affectifs, éducatifs et ludiques.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif de la structure.
Vous organisez, participez à l'adaptation de l'enfant, et aménagez les espaces selon les besoins des enfants.
Vous participez à l'entretien et la remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé ; et assurez l'hygiène de l'environnement de l'enfant.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance (anciennement petite enfance), d'un BEP Carrière Sanitaire et Sociale ou d'un BAC professionnel service à la personne.
Vous avez un profond respect et de la considération pour les enfants.
Il est avant tout nécessaire de savoir combiner douceur et autorité. Il est aussi impératif d'être capable de canaliser leur énergie et leurs exigences pour qu'ils intègrent les règles de vie en communauté.
En relation avec des adultes (parents, collègues) vous faites preuve de discrétion concernant la vie privée de la famille, politesse, conscience professionnelle et respects des engagements.
Vous êtes en mesure sur un plan pratique d'assurer l'alimentation, la sécurité et les soins d'hygiène et veiller à l'hygiène des divers espaces de vie.
Enfin, vous êtes disponible, les horaires sont variables en fonction des structures.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Travailler dans de bonnes conditions et votre évolution professionnelle sont au cœur de nos préoccupations.
Nous menons des actions pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents !
Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue, accompagnement sur la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Possibilité de mise en stage et titularisation après réussite du concours de la fonction publique territoriale
- Un régime indemnitaire attractif, une prime de fin d'année qui représente 85% du traitement de base.
- Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de RTT.
- Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés en partie par la collectivité.
Vous avez un profond respect et de la considération pour les enfants.
Il est avant tout nécessaire de savoir combiner douceur et autorité. Il est aussi impératif d'être capable de canaliser leur énergie et leurs exigences pour qu'ils intègrent les règles de vie en communauté.
En relation avec des adultes (parents, collègues) vous faites preuve de discrétion concernant la vie privée de la famille, politesse, conscience professionnelle et respects des engagements.
Vous êtes en mesure sur un plan pratique d'assurer l'alimentation, la sécurité et les soins d'hygiène et veiller à l'hygiène des divers espaces de vie.
Enfin, vous êtes disponible, les horaires sont variables en fonction des structures.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Travailler dans de bonnes conditions et votre évolution professionnelle sont au cœur de nos préoccupations.
Nous menons des actions pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents !
Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue, accompagnement sur la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Possibilité de mise en stage et titularisation après réussite du concours de la fonction publique territoriale
- Un régime indemnitaire attractif, une prime de fin d'année qui représente 85% du traitement de base.
- Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de RTT.
- Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés en partie par la collectivité.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire :
recrutement@lagarennecolombes.fr
recrutement@lagarennecolombes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.