Responsable de la cellule Pilotage et Evaluation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220500644196
Publiée le 14/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 4.2 Cadre de gestion et d'appui
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer :
- Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer :
- Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du Service des Solidarités Territoriales 6, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'unité accompagnement et suivi du public et du Responsable de service, vous participez à l'encadrement et au pilotage de l'unité chargée de mettre en œuvre les mesures d'accompagnement socio-éducatif et de suivi social et médico-social auprès des publics en fragilité dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'insertion, du logement, de l'accès aux prestations et de la parentalité.
ACTIVITES :
- En lien avec l'encadrement du service, assurer et organiser le management opérationnel de l'équipe, afin de mettre en œuvre les missions d'accompagnement socio-éducatif et de suivi social et médico-social des personnes et familles
- En protection de l'enfance :
- Coordonner la mise en œuvre des mesures de placement et la construction des projets éducatifs pour les enfants confiés et jeunes majeurs en lien avec la juridiction ; les parents, les lieux d'accueil et tous les partenaires, formalisation des PPE et CJM.
- En matière sociale :
- Coordonner la mise en œuvre des accompagnements de bénéficiaires du RSA profil social, en lien avec les partenaires du dispositif (animation de l'EPDT, pilotage de la contractualisation et de la mise en œuvre des procédures liées au parcours...) et des personnes vulnérables relevant d'un démarche d'accompagnement dans les domaines du logement, des droits... (femmes victimes de violences, personnes vulnérables ...)
- En matière médico-sociale :
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des missions de PMI et de planification familiale, sur site et hors les murs afin de contribuer aux missions de prévention médicosociale et au soutien à la parentalité confiées au Département.
- Contribuer au pilotage de l'équipe en mobilisant les dispositifs de droit commun et départementaux adaptés aux situations, en assurant l'animation de la réflexion technique pluridisciplinaire de l'équipe, et en étant garant de l'application des procédures, référentiels et outils départementaux.
- Contribuer à la représentation du service dans les instances partenariales techniques et contribuer au maillage des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels)
Au sein du Service des Solidarités Territoriales 6, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'unité accompagnement et suivi du public et du Responsable de service, vous participez à l'encadrement et au pilotage de l'unité chargée de mettre en œuvre les mesures d'accompagnement socio-éducatif et de suivi social et médico-social auprès des publics en fragilité dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'insertion, du logement, de l'accès aux prestations et de la parentalité.
ACTIVITES :
- En lien avec l'encadrement du service, assurer et organiser le management opérationnel de l'équipe, afin de mettre en œuvre les missions d'accompagnement socio-éducatif et de suivi social et médico-social des personnes et familles
- En protection de l'enfance :
- Coordonner la mise en œuvre des mesures de placement et la construction des projets éducatifs pour les enfants confiés et jeunes majeurs en lien avec la juridiction ; les parents, les lieux d'accueil et tous les partenaires, formalisation des PPE et CJM.
- En matière sociale :
- Coordonner la mise en œuvre des accompagnements de bénéficiaires du RSA profil social, en lien avec les partenaires du dispositif (animation de l'EPDT, pilotage de la contractualisation et de la mise en œuvre des procédures liées au parcours...) et des personnes vulnérables relevant d'un démarche d'accompagnement dans les domaines du logement, des droits... (femmes victimes de violences, personnes vulnérables ...)
- En matière médico-sociale :
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des missions de PMI et de planification familiale, sur site et hors les murs afin de contribuer aux missions de prévention médicosociale et au soutien à la parentalité confiées au Département.
- Contribuer au pilotage de l'équipe en mobilisant les dispositifs de droit commun et départementaux adaptés aux situations, en assurant l'animation de la réflexion technique pluridisciplinaire de l'équipe, et en étant garant de l'application des procédures, référentiels et outils départementaux.
- Contribuer à la représentation du service dans les instances partenariales techniques et contribuer au maillage des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels)
Profils recherchés
- Attaché territorial titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum
(recrutement sur la base de l'article 3.3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Expériences et capacités managériales
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Capacité d'analyse, aisance rédactionnelle, de synthèse
- Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)
- Capacité à utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse
- Savoir animer et mobiliser une équipe
- Savoir conduire des réunions
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales
- Etre force de propositions
(recrutement sur la base de l'article 3.3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Expériences et capacités managériales
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Capacité d'analyse, aisance rédactionnelle, de synthèse
- Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)
- Capacité à utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse
- Savoir animer et mobiliser une équipe
- Savoir conduire des réunions
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales
- Etre force de propositions
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.