Animateur centre loisirs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220500652366
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participer à la qualité de l'accueil et des loisirs des enfants de 6 à 11 ans pendant les temps d'animation péri et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
Animation / encadrement : Dans le cadre d'une approche globale de la journée de l'enfant et en adéquation avec le projet pédagogique des centres : * Accueille les enfants et les familles. * Assure les temps de la vie quotidienne. * Prépare et anime des activités adaptées à l'âge des enfants. * Elabore, rédige et met en œuvre, lui même et en équipe, des projets d'activités.
Information/ Communication : Assure un relais de l'information auprès des familles. * Communique avec les enseignants et l'ensemble des intervenants. * Rend compte au responsable d'unité et au directeur du centre. * Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation.
Gestion administrative : Contrôle les effectifs d'enfants et tient à jour les listings. * Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi.
Gestion matérielle : Veille au bon usage du matériel et des locaux et organise la préparation logistique des activités.
Polyvalence : Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins.
Information/ Communication : Assure un relais de l'information auprès des familles. * Communique avec les enseignants et l'ensemble des intervenants. * Rend compte au responsable d'unité et au directeur du centre. * Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation.
Gestion administrative : Contrôle les effectifs d'enfants et tient à jour les listings. * Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi.
Gestion matérielle : Veille au bon usage du matériel et des locaux et organise la préparation logistique des activités.
Polyvalence : Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins.
Profils recherchés
Théoriques : Connaissance des besoins et du développement de l'enfant de 6 à 11 ans. * Compréhension du projet éducatif et du projet pédagogique. * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Techniques / Pratiques : Adapte ses interventions et sa pratique au public et au contexte. * Respecte les règles de sécurité et d'hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens pédagogique et de l'animation, bonne communication, sens des responsabilités, réactivité et mobilité.
Cadre d'emplois / Filière :
* Catégorie : C
* Filière : Animation
* Cadre d'emplois : Adjoints d'animation
Techniques / Pratiques : Adapte ses interventions et sa pratique au public et au contexte. * Respecte les règles de sécurité et d'hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens pédagogique et de l'animation, bonne communication, sens des responsabilités, réactivité et mobilité.
Cadre d'emplois / Filière :
* Catégorie : C
* Filière : Animation
* Cadre d'emplois : Adjoints d'animation
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.