Informateur jeunesse (h/f)

Offre n° O092220500652560
Publiée le 25/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Châtillon
Mairie, 1 place de la Libération
92320 CHATILLON
Site web de l'employeur
Département de travail
Hauts-de-Seine
Secteur du lieu de travail
Antony
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Dans le cadre du projet jeunesse de la ville et de la charte IJ (Information Jeunesse), l'agent aura pour missions :
* L'accueil, l'information et l'accompagnement des jeunes de Châtillon dans leurs différentes démarches ;
* L'animation de l'espace d'accueil " BIJ " pour permettre un service public de qualité ;
* L'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication afin de faire connaître la structure à l'échelle du territoire ;
* La création de nouveaux dispositifs et/ou projets ;
* La gestion et la mise en place des dispositifs à destination des jeunes.

Missions
Activités générales :
* Accueil et information du public
* Sélection et adaptation des sources d'information et de documentation
* Mise à jour du fond de documentation
* Aménagement et agencement des espaces dédiés à l'information
* Elaboration de nouveaux supports d'information en fonction des besoins
* Veille de l'utilisation des nouvelles technologies de l'information
* Mise en œuvre et suivi de la politique d'accueil :
- Dispositif Service jeunesse / Permanences / Ateliers / Rencontres thématiques / Evènements du BIJ et du Service Jeunesse.

RELATIONS
Relations internes :
Hiérarchiques et fonctionnelles
* Sous la responsabilité de la Direction du Service Jeunesse
* Par délégation de la responsable du BIJ
Relations externes :
* Equipes d'animation, services de la Ville, partenaires, établissements scolaires et réseau Information Jeunesse

CONDITIONS D'EXERCICE
36,5h / semaine
Horaires spécifiques : Horaires décalés en fonction des évènements du service et des horaires d'ouverture du BIJ
Particularités : Permanences et accueils délocalisés (Mobilité dans son exercice)

AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.

RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Profils recherchés
Savoirs :
Charte IJ et postures professionnelles
Dispositifs jeunes en vigueur
Dispositifs locaux (Service Jeunesse)
Problématique de la jeunesse
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Réseau et partenariat local

Savoir faire :
Technique de réunion et d'entretien individuel
Rédaction et synthèse
Technique de recherche de l'information
Méthodologie de projet et d'accompagnement
Outils bureautiques
Capacité de prise de parole

Savoir être :
Bon relationnel, bonne présentation
Discrétion et devoir de réserve
Organisation, dynamisme et force de proposition
Capacité de travail en équipe et/ou en autonomie
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

ou par mail : candidature@chatillon92.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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