Chargé de collections et d'animations (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220600691598
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATILLON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Activités principales :
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion des collections du pôle jeunesse
Soutien apporté aux pôles adultes et multimédia et administratif (par intérim)
Accueil physique et téléphonique du public (par intérim)
Gestion des documents (par intérim)
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion des collections du pôle jeunesse
Soutien apporté aux pôles adultes et multimédia et administratif (par intérim)
Accueil physique et téléphonique du public (par intérim)
Gestion des documents (par intérim)
Missions / conditions d'exercice
Activités générales
Accueil physique et téléphonique du public
* Accueil, renseignement, conseil et orientation du public
* Accueil des prestataires et artistes
Gestion des collections du pôle jeunesse
* Réalisation de la veille professionnelle
* Sélection de documents
* Commandes de documents en lien avec l'assistante de direction
* Indexation et catalogage de documents
* Désherbage de documents
Gestion des animations du pôle jeunesse
* Proposition d'animations
* Recherche d'intervenants
* Préparation des animations
* Organisation des animations
* Réalisation des animations
* Rédaction de bilans d'activités
* Participation à la communication
Soutien apporté aux pôles adultes et multimédia et administratif (par intérim)
Accueil physique et téléphonique du public (par intérim)
* Ouverture et fermeture de la structure
* Contrôle des entrées et sorties
* Accueil, renseignement et orientation du public
* Accueil des prestataires et artistes
* Gestion des prêts et retours d'emprunts
* Gestion des inscriptions des nouveaux usagers
* Gestion des réservations
* Réception des livraisons
Gestion des documents (par intérim)
* Rangement des documents rendus
* Rangement des documents présentés
* Equipement des documents
* Nettoyage des documents
* Réparation des documents (petites réparations uniquement)
* Disposition des documents sur les tables de présentation
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Particularité : 36,5 heures / semaine
Travail un samedi sur deux
Horaires spécifiques : Occasionnellement pour les évènements le soir et le week-end
AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel *
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S. *
RELATIONS
Relations internes : Tous les services municipaux et les élus
Relations externes : Public, enfants, enseignants, artistes, prestataires externes
Accueil physique et téléphonique du public
* Accueil, renseignement, conseil et orientation du public
* Accueil des prestataires et artistes
Gestion des collections du pôle jeunesse
* Réalisation de la veille professionnelle
* Sélection de documents
* Commandes de documents en lien avec l'assistante de direction
* Indexation et catalogage de documents
* Désherbage de documents
Gestion des animations du pôle jeunesse
* Proposition d'animations
* Recherche d'intervenants
* Préparation des animations
* Organisation des animations
* Réalisation des animations
* Rédaction de bilans d'activités
* Participation à la communication
Soutien apporté aux pôles adultes et multimédia et administratif (par intérim)
Accueil physique et téléphonique du public (par intérim)
* Ouverture et fermeture de la structure
* Contrôle des entrées et sorties
* Accueil, renseignement et orientation du public
* Accueil des prestataires et artistes
* Gestion des prêts et retours d'emprunts
* Gestion des inscriptions des nouveaux usagers
* Gestion des réservations
* Réception des livraisons
Gestion des documents (par intérim)
* Rangement des documents rendus
* Rangement des documents présentés
* Equipement des documents
* Nettoyage des documents
* Réparation des documents (petites réparations uniquement)
* Disposition des documents sur les tables de présentation
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Particularité : 36,5 heures / semaine
Travail un samedi sur deux
Horaires spécifiques : Occasionnellement pour les évènements le soir et le week-end
AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel *
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S. *
RELATIONS
Relations internes : Tous les services municipaux et les élus
Relations externes : Public, enfants, enseignants, artistes, prestataires externes
Profils recherchés
Savoirs :
Utilisation des outils bureautiques
Connaissances des progiciels SIGB, ELECTRE et SYRACUSE appréciée
Maîtrise de l'orthographe, la grammaire et la syntaxe de l'expression écrite et orale
Techniques d'accueil
Connaissances approfondies en fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances approfondies du fonctionnement de la médiathèque
Connaissances approfondies en littérature jeunesse
Connaissances approfondies en pratique de la lecture à voix haute
Savoir faire :
Expliquer clairement / Renseigner efficacement
Maîtriser les procédures, notamment pour le rangement
Savoir rechercher des informations et les diffuser
Identifier et gérer les urgences
Mener des recherches documentaires
Savoir être :
Diplomatie
Amabilité
Devoir de réserve
Initiative
Organisation
Sens du service public
Capacités d'adaptation et de communication
Pédagogie
Sens du travail en équipe
Utilisation des outils bureautiques
Connaissances des progiciels SIGB, ELECTRE et SYRACUSE appréciée
Maîtrise de l'orthographe, la grammaire et la syntaxe de l'expression écrite et orale
Techniques d'accueil
Connaissances approfondies en fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances approfondies du fonctionnement de la médiathèque
Connaissances approfondies en littérature jeunesse
Connaissances approfondies en pratique de la lecture à voix haute
Savoir faire :
Expliquer clairement / Renseigner efficacement
Maîtriser les procédures, notamment pour le rangement
Savoir rechercher des informations et les diffuser
Identifier et gérer les urgences
Mener des recherches documentaires
Savoir être :
Diplomatie
Amabilité
Devoir de réserve
Initiative
Organisation
Sens du service public
Capacités d'adaptation et de communication
Pédagogie
Sens du travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
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1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.