Ingénieur expert technique risque bâtimentaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220600696316
Publiée le 13/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 4.1 Expert métier
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous prenez en charge la gestion des risques immobiliers, sanitaires et techniques dans l'ensemble du patrimoine départemental (amiante, plomb, pollution des sols, qualité de l'eau, qualité de l'air intérieur, ICPE...).
ACTIVITES :
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion des risques sanitaires liés à l'eau :
* Suivre les carnets sanitaires en expliquant les enjeux aux gestionnaires et les modalités de renseignement de ces carnets, outils de traçabilité, en cas d'intervention sur les réseaux d'eau,
* Contrôler la bonne exécution de la maintenance préventive et corrective de gestion du risque légionnelle, en lien avec l'unité gestion de l'énergie.
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion de la problématique qualité de l'air intérieur :
* Mettre en place les diagnostics réglementaires ou nécessaires dans le cadre de travaux d'amélioration (y compris CPE),
* Assurer le suivi des actions préventives et correctives en appui des services de maintenance.
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion de la problématique pollution des sols (y compris sujet ICPE) :
* Faire réaliser les diagnostics et études nécessaires à la gestion du risque,
* Présenter les plans d'actions à la Direction des bâtiments puis aux autorités compétentes,
* Organiser les actions curatives ou de suivi nécessaires en partenariat avec les autres services du Département.
- Superviser le travail du technicien en charge de la gestion du risque amiante dans l'ensemble du patrimoine départemental
- Superviser l'élaboration et suivre un plan d'actions pour réduire le risque.
- Suivre des travaux de désamiantage menés par les DP et SM
- Organiser et piloter l'archivage et la communication des dossiers
- Mettre en place et suivre un outil informatique de gestion du risque en partenariat avec les équipes des Yvelines
- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, sous la supervision de l'ingénieur expert SI et conduit notamment les actions suivantes :
* Contribuer à l'inventaire des installations classées et à la vérification de leur conformité,
* Piloter les actions décidées dans des domaines de compétences (eau, air, amiante...) et transmettre les résultats.
- Assurer un rôle de conseil auprès des services d'études, de conduite d'opérations et de maintenances et auprès des utilisateurs
- Dans le cadre des actions conduites, assure le pilotage administratif, financier et technique des marchés correspondants
Vous prenez en charge la gestion des risques immobiliers, sanitaires et techniques dans l'ensemble du patrimoine départemental (amiante, plomb, pollution des sols, qualité de l'eau, qualité de l'air intérieur, ICPE...).
ACTIVITES :
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion des risques sanitaires liés à l'eau :
* Suivre les carnets sanitaires en expliquant les enjeux aux gestionnaires et les modalités de renseignement de ces carnets, outils de traçabilité, en cas d'intervention sur les réseaux d'eau,
* Contrôler la bonne exécution de la maintenance préventive et corrective de gestion du risque légionnelle, en lien avec l'unité gestion de l'énergie.
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion de la problématique qualité de l'air intérieur :
* Mettre en place les diagnostics réglementaires ou nécessaires dans le cadre de travaux d'amélioration (y compris CPE),
* Assurer le suivi des actions préventives et correctives en appui des services de maintenance.
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion de la problématique pollution des sols (y compris sujet ICPE) :
* Faire réaliser les diagnostics et études nécessaires à la gestion du risque,
* Présenter les plans d'actions à la Direction des bâtiments puis aux autorités compétentes,
* Organiser les actions curatives ou de suivi nécessaires en partenariat avec les autres services du Département.
- Superviser le travail du technicien en charge de la gestion du risque amiante dans l'ensemble du patrimoine départemental
- Superviser l'élaboration et suivre un plan d'actions pour réduire le risque.
- Suivre des travaux de désamiantage menés par les DP et SM
- Organiser et piloter l'archivage et la communication des dossiers
- Mettre en place et suivre un outil informatique de gestion du risque en partenariat avec les équipes des Yvelines
- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, sous la supervision de l'ingénieur expert SI et conduit notamment les actions suivantes :
* Contribuer à l'inventaire des installations classées et à la vérification de leur conformité,
* Piloter les actions décidées dans des domaines de compétences (eau, air, amiante...) et transmettre les résultats.
- Assurer un rôle de conseil auprès des services d'études, de conduite d'opérations et de maintenances et auprès des utilisateurs
- Dans le cadre des actions conduites, assure le pilotage administratif, financier et technique des marchés correspondants
Profils recherchés
PROFIL :
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme a minima de niveau Bac+5 avec une dimension technique type ingénieur (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Maîtriser des sujets sanitaires et environnementaux liés au bâti (eau, air, amiante, plomb, ICPE...).
- Bonnes connaissances en TCE en bâtiment (maintenance, contrôle technique et réglementaire), code des marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, base patrimoniale, MS Project...),
- Savoir conduire une opération et management de projet.
- Connaissances de la règlementation ERP/ERT, du code du travail et de la gestion des risques immobiliers.
- Contrôler et coordonner, rendre compte
- Animation de réunions et d'équipes, représenter la maîtrise d'ouvrage, piloter des prestataires, faciliter de communication,
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Capacité d'organisation, d'autonomie, autorité
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
- Sens des responsabilités
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme a minima de niveau Bac+5 avec une dimension technique type ingénieur (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Maîtriser des sujets sanitaires et environnementaux liés au bâti (eau, air, amiante, plomb, ICPE...).
- Bonnes connaissances en TCE en bâtiment (maintenance, contrôle technique et réglementaire), code des marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, base patrimoniale, MS Project...),
- Savoir conduire une opération et management de projet.
- Connaissances de la règlementation ERP/ERT, du code du travail et de la gestion des risques immobiliers.
- Contrôler et coordonner, rendre compte
- Animation de réunions et d'équipes, représenter la maîtrise d'ouvrage, piloter des prestataires, faciliter de communication,
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Capacité d'organisation, d'autonomie, autorité
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
- Sens des responsabilités
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Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.