Chargé de mission logistique et référent qualité des locaux scolaires (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220600697181
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLAMART
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse, Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de 53 000 habitants offrant un cadre de vie attractif. Avec 15 écoles maternelles et 12 écoles élémentaires, la ville accueille environ 6000 enfants au sein de ses 15 accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative
- Procéder aux inventaires afin d'établir la gestion des besoins et des approvisionnements en consommable et mettre en place un tableau de suivi par site
- Recenser des fiches de données de sécurité et des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Faire l'interface entre le service de l'action éducative et la direction de l'éducation et de la jeunesse ainsi que la cuisine centrale à l'aide d'outils de suivi
- Etablir des commandes de produits et vêtements de travail
Accompagnement des responsables de site et référents pédagogique et technique
- Conseiller et analyser les organisations en fonction des moyens disponibles
- Participer aux réunions de coordination et animation sur les questions techniques
- Former des RS et RPT aux procédures diverses liées à la restauration scolaire
Organisation matérielle et contrôle
- Contrôler les stocks et organiser le référencement des produits
- Gérer le procédé AQUAMA et former les agents à sa mise en place
- Mettre en place le suivi d'entretien du parc matériel
Visites préventives des offices et soutien technique
- Assurer des visites préventives afin de garantir la qualité de service
- Savoir identifier les besoins dans la réception des nouveaux équipements
- Apporter un soutien technique et former les agents pour l'application des normes HACCP
Poste et avantages :
39 heures par semaine du lundi au vendredi
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Rémunération statutaire (prise en compte de l'ancienneté) + prime de fin d'année, CIA + participation aux frais de transport + supplément familial de traitement + Comité National d'Action Sociale + compte épargne-temps + mutuelle...)
- Procéder aux inventaires afin d'établir la gestion des besoins et des approvisionnements en consommable et mettre en place un tableau de suivi par site
- Recenser des fiches de données de sécurité et des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Faire l'interface entre le service de l'action éducative et la direction de l'éducation et de la jeunesse ainsi que la cuisine centrale à l'aide d'outils de suivi
- Etablir des commandes de produits et vêtements de travail
Accompagnement des responsables de site et référents pédagogique et technique
- Conseiller et analyser les organisations en fonction des moyens disponibles
- Participer aux réunions de coordination et animation sur les questions techniques
- Former des RS et RPT aux procédures diverses liées à la restauration scolaire
Organisation matérielle et contrôle
- Contrôler les stocks et organiser le référencement des produits
- Gérer le procédé AQUAMA et former les agents à sa mise en place
- Mettre en place le suivi d'entretien du parc matériel
Visites préventives des offices et soutien technique
- Assurer des visites préventives afin de garantir la qualité de service
- Savoir identifier les besoins dans la réception des nouveaux équipements
- Apporter un soutien technique et former les agents pour l'application des normes HACCP
Poste et avantages :
39 heures par semaine du lundi au vendredi
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Rémunération statutaire (prise en compte de l'ancienneté) + prime de fin d'année, CIA + participation aux frais de transport + supplément familial de traitement + Comité National d'Action Sociale + compte épargne-temps + mutuelle...)
Profils recherchés
Savoir organiser ses tâches administratives
Bonnes connaissances techniques notamment les normes HACCP
Etre proactif et force de proposition
Savoir former et accompagner les agents tout en faisant preuve de pédagogie
Connaissance de l'outil informatique
Posséder des qualités relationnelles, une capacité d'écoute une aptitude au travail transversale
Bonnes connaissances techniques notamment les normes HACCP
Etre proactif et force de proposition
Savoir former et accompagner les agents tout en faisant preuve de pédagogie
Connaissance de l'outil informatique
Posséder des qualités relationnelles, une capacité d'écoute une aptitude au travail transversale
Contact
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
1/3 avenue Jean Jaurès
92140 Clamart
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
1/3 avenue Jean Jaurès
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.