Responsable de service Pilotage et Projets RH (h/f)
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Offre n° O092220700719306
Publiée le 15/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
30/09/2022
Date limite de candidature
13/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville de 60 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation et de modernisation RH.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation et de modernisation RH.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint chargé des Ressources Humaines et dialogue social, vous contribuez à la définition de la stratégie et des politiques RH, ainsi qu'à leur mise en œuvre.
Vous prenez en charge des études RH spécifiques pour la Direction Générale et l'ensemble des directions, pilotez des dossiers complexes de développement RH, notamment en matière de GPEC et de dématérialisation des processus et outils, et accompagnez les services dans la poursuite du processus de modernisation et d'organisation de services municipaux.
Vous supervisez notamment le déploiement déconcentré du SIRH, coordonnez l'ensemble des missions relatives aux opérations de mandatement et d'exécution budgétaire RH, et supervisez l'ensemble des activités de suivi d'effectifs et de pilotage la masse salariale.
Dans un contexte de dynamique de projets et de transformation, vous encadrez et pilotez votre équipe, composée de 3 personnes, et contribuez au développement d'une fonction RH partagée avec les directions opérationnelles dans une démarche d'amélioration continue.
Vous prenez en charge des études RH spécifiques pour la Direction Générale et l'ensemble des directions, pilotez des dossiers complexes de développement RH, notamment en matière de GPEC et de dématérialisation des processus et outils, et accompagnez les services dans la poursuite du processus de modernisation et d'organisation de services municipaux.
Vous supervisez notamment le déploiement déconcentré du SIRH, coordonnez l'ensemble des missions relatives aux opérations de mandatement et d'exécution budgétaire RH, et supervisez l'ensemble des activités de suivi d'effectifs et de pilotage la masse salariale.
Dans un contexte de dynamique de projets et de transformation, vous encadrez et pilotez votre équipe, composée de 3 personnes, et contribuez au développement d'une fonction RH partagée avec les directions opérationnelles dans une démarche d'amélioration continue.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience dans l'animation et le pilotage de projets ressources humaines en secteur public, et idéalement d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, ainsi que pour vos aptitudes à travailler en transversalité et en proximité des services. Disposant d'un sens aigu de l'analyse prospective et à l'aise dans l'exploitation de SIRH, vous aspirez à évoluer en autonomie dans un cadre organisationnel facilitant l'autonomie, la prise de responsabilités et l'esprit d'initiative.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d'évolution à forte valeur ajoutée.
Ce recrutement est effectué sur le cadre d'emploi des attachés, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire attractif, d'une participation au financement d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance, ainsi que d'avantages sociaux proposés par le CNAS.
Les lettres de candidature accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ville-clichy.fr.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, ainsi que pour vos aptitudes à travailler en transversalité et en proximité des services. Disposant d'un sens aigu de l'analyse prospective et à l'aise dans l'exploitation de SIRH, vous aspirez à évoluer en autonomie dans un cadre organisationnel facilitant l'autonomie, la prise de responsabilités et l'esprit d'initiative.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d'évolution à forte valeur ajoutée.
Ce recrutement est effectué sur le cadre d'emploi des attachés, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire attractif, d'une participation au financement d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance, ainsi que d'avantages sociaux proposés par le CNAS.
Les lettres de candidature accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ville-clichy.fr.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.