Chef de l'unité hydrologie et milieux naturels (h/f)
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Offre n° O092220700720337
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 3.2 Chef unité Gr.1.
La Direction de l'Eau œuvre pour la gestion responsable de la ressource en eau et l'amélioration de la qualité de la Seine :
- en exploitant le réseau départemental d'assainissement : contrôle des performances et du résultat financier du délégataire de service public, réalisation de l'ensemble des études et travaux concourant au maintien du patrimoine et à l'amélioration du fonctionnement des réseaux et ouvrages
- en aménageant progressivement les 66 km de berges de Seine dans une démarche de conciliation des attentes des usagers, de développement de la biodiversité et de restitution de zones d'expansion des crues
- en assurant le suivi des dossiers portés par les assemblées des syndicats impliqués dans le grand et le petit cycle de l'eau, auxquels le Département est adhérent.
La Direction de l'Eau œuvre pour la gestion responsable de la ressource en eau et l'amélioration de la qualité de la Seine :
- en exploitant le réseau départemental d'assainissement : contrôle des performances et du résultat financier du délégataire de service public, réalisation de l'ensemble des études et travaux concourant au maintien du patrimoine et à l'amélioration du fonctionnement des réseaux et ouvrages
- en aménageant progressivement les 66 km de berges de Seine dans une démarche de conciliation des attentes des usagers, de développement de la biodiversité et de restitution de zones d'expansion des crues
- en assurant le suivi des dossiers portés par les assemblées des syndicats impliqués dans le grand et le petit cycle de l'eau, auxquels le Département est adhérent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Piloter les compétences d'expertise technique relatives au système de surveillance métrologique du réseau d'assainissement, au modèle hydraulique aux milieux naturels, afin de répondre aux besoins internes de la Direction et de ses partenaires (délégataire, EPT, SIAAP, etc) et des obligations règlementaires associées (DRIEE)
ACTIVITES :
- Encadrer et piloter les activités de l'unité sur l'ensemble des aspects techniques, budgétaires et de ressources humaines
- Valoriser en régie les données de mesures issues du système de métrologie, exploiter le modèle hydraulique, assurer les suivis hydro biologiques, pour répondre aux besoins internes des services Travaux et Exploitation, aux sollicitations des partenaires institutionnels et obligations règlementaires (auto-surveillance, bilans annuels, suivi des travaux berges )
- Définir puis piloter dans les domaines de la métrologie, de l'hydraulique, des milieux naturels les études externes nécessaires à l'amélioration du fonctionnement du réseau d'assainissement ou à l'amélioration de la qualité physico-chimique et biologique du milieu aquatique
- Suivre, ajuster et améliorer, en collaboration avec le délégataire le programme défini dans le Schéma directeur d'instrumentation et améliorer la fiabilité du modèle hydraulique ; s'assurer de la mise à jour du modèle en liaison avec le SIG et les mesures en réseau.
- Piloter le suivi de l'arrêté préfectoral de la zone aggloméré parisienne en collaboration avec l'unité Conformité système assainissement. Etre référent pour les services Exploitation et Travaux des données " Chômage ouvrage SIAAP "
- Fiabiliser la connaissance relative à l'instruction des dossiers soumis à Autorisation Environnementale ou Loi sur l'eau, afin d'en faciliter la constitution par le service Travaux
Piloter les compétences d'expertise technique relatives au système de surveillance métrologique du réseau d'assainissement, au modèle hydraulique aux milieux naturels, afin de répondre aux besoins internes de la Direction et de ses partenaires (délégataire, EPT, SIAAP, etc) et des obligations règlementaires associées (DRIEE)
ACTIVITES :
- Encadrer et piloter les activités de l'unité sur l'ensemble des aspects techniques, budgétaires et de ressources humaines
- Valoriser en régie les données de mesures issues du système de métrologie, exploiter le modèle hydraulique, assurer les suivis hydro biologiques, pour répondre aux besoins internes des services Travaux et Exploitation, aux sollicitations des partenaires institutionnels et obligations règlementaires (auto-surveillance, bilans annuels, suivi des travaux berges )
- Définir puis piloter dans les domaines de la métrologie, de l'hydraulique, des milieux naturels les études externes nécessaires à l'amélioration du fonctionnement du réseau d'assainissement ou à l'amélioration de la qualité physico-chimique et biologique du milieu aquatique
- Suivre, ajuster et améliorer, en collaboration avec le délégataire le programme défini dans le Schéma directeur d'instrumentation et améliorer la fiabilité du modèle hydraulique ; s'assurer de la mise à jour du modèle en liaison avec le SIG et les mesures en réseau.
- Piloter le suivi de l'arrêté préfectoral de la zone aggloméré parisienne en collaboration avec l'unité Conformité système assainissement. Etre référent pour les services Exploitation et Travaux des données " Chômage ouvrage SIAAP "
- Fiabiliser la connaissance relative à l'instruction des dossiers soumis à Autorisation Environnementale ou Loi sur l'eau, afin d'en faciliter la constitution par le service Travaux
Profils recherchés
PROFIL :
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme d'ingénieur ou d'un titre ou diplôme équivalent (Article L332-14)
- Bonnes connaissances techniques en métrologie, hydrologie et hydraulique urbaine
- Compréhension des enjeux relatifs à la biodiversité
- Connaissance des acteurs de l'assainissement : SIAAP, Départements voisins, EPT, bureaux d'études, entreprises, Agence de l'eau, DRIEE ...
- Connaissance relative à la réglementation sur l'eau,
- Connaissances en marchés publics appréciées.
- Savoir piloter et manager une équipe
- Esprit de synthèse, qualités de négociation et de conviction, et des compétences rédactionnelles.
- Aptitude à descendre en réseau d'assainissement
- Autonomie
- Sens de l'analyse et sens critique
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme d'ingénieur ou d'un titre ou diplôme équivalent (Article L332-14)
- Bonnes connaissances techniques en métrologie, hydrologie et hydraulique urbaine
- Compréhension des enjeux relatifs à la biodiversité
- Connaissance des acteurs de l'assainissement : SIAAP, Départements voisins, EPT, bureaux d'études, entreprises, Agence de l'eau, DRIEE ...
- Connaissance relative à la réglementation sur l'eau,
- Connaissances en marchés publics appréciées.
- Savoir piloter et manager une équipe
- Esprit de synthèse, qualités de négociation et de conviction, et des compétences rédactionnelles.
- Aptitude à descendre en réseau d'assainissement
- Autonomie
- Sens de l'analyse et sens critique
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.