Cadre d'appui autonomie (h/f)
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Offre n° O092220700720954
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 4.2 Cadre Gest&appui
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante en rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante en rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous conduisez, en tant que personne-ressource sur le secteur de l'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap), des études et des projets sur l'ensemble des structures tarifées par le Département (Ehpad, résidences autonomie, structures médicalisées ou non médicalisées pour personnes en situation de handicap, SAAD, habitats inclusifs).
Vous contribuez avec la responsable du service et la direction à impulser de nouvelles méthodes de travail qui participent à améliorer le pilotage de l'offre, la qualité et l'homogénéité de l'accompagnement et des prestations proposées par les gestionnaires.
Vous participez à optimiser la gestion des ressources du Département et à améliorer les procédures budgétaires mises en place et le suivi transverse des CPOM.
ACTIVITES :
- Réaliser des diagnostics sur l'offre médico-sociale du département à destination des personnes âgées et handicapées, formuler des propositions d'évolution, élaborer des référentiels en particulier sur le volet de l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des usagers pris en charge dans les structures. Participer à la construction et au suivi d'indicateurs d'activités. Contribuer à la mise en œuvre des outils de gestion.
- Assurer la coordination des campagnes budgétaires des structures Autonomie afin d'améliorer la cohérence des tarifs au regard des niveaux d'accompagnement apporté, harmoniser les nomenclatures d'établissement, suivre les dépenses d'investissement.
- Mettre en œuvre des projets transverses aux structures Autonomie : suivi des appels à manifestation d'intérêt ou appels à projets, démarche " Une réponse accompagnée pour tous ", pilotage des évaluations externes, amélioration de l'expression des usagers, appui aux partenariats avec les structures de droit commun et l'offre culturelle et sportive du département, etc.
- Réaliser des rapports, notes de synthèse pour rendre compte des observations et des travaux. En particulier superviser la rédaction du bilan de campagne relatif aux établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Vous conduisez, en tant que personne-ressource sur le secteur de l'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap), des études et des projets sur l'ensemble des structures tarifées par le Département (Ehpad, résidences autonomie, structures médicalisées ou non médicalisées pour personnes en situation de handicap, SAAD, habitats inclusifs).
Vous contribuez avec la responsable du service et la direction à impulser de nouvelles méthodes de travail qui participent à améliorer le pilotage de l'offre, la qualité et l'homogénéité de l'accompagnement et des prestations proposées par les gestionnaires.
Vous participez à optimiser la gestion des ressources du Département et à améliorer les procédures budgétaires mises en place et le suivi transverse des CPOM.
ACTIVITES :
- Réaliser des diagnostics sur l'offre médico-sociale du département à destination des personnes âgées et handicapées, formuler des propositions d'évolution, élaborer des référentiels en particulier sur le volet de l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des usagers pris en charge dans les structures. Participer à la construction et au suivi d'indicateurs d'activités. Contribuer à la mise en œuvre des outils de gestion.
- Assurer la coordination des campagnes budgétaires des structures Autonomie afin d'améliorer la cohérence des tarifs au regard des niveaux d'accompagnement apporté, harmoniser les nomenclatures d'établissement, suivre les dépenses d'investissement.
- Mettre en œuvre des projets transverses aux structures Autonomie : suivi des appels à manifestation d'intérêt ou appels à projets, démarche " Une réponse accompagnée pour tous ", pilotage des évaluations externes, amélioration de l'expression des usagers, appui aux partenariats avec les structures de droit commun et l'offre culturelle et sportive du département, etc.
- Réaliser des rapports, notes de synthèse pour rendre compte des observations et des travaux. En particulier superviser la rédaction du bilan de campagne relatif aux établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
PROFIL :
- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel ainsi que de la législation sociale.
- Animation d'équipe
- Conduite de réunion
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur / esprit de synthèse
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel ainsi que de la législation sociale.
- Animation d'équipe
- Conduite de réunion
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur / esprit de synthèse
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.