Animateurs conseil communal des jeunes (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220800746407
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COLOMBES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Jeunesse, l'animateur (trice) accompagne les jeunes élu.es du Conseil Communal des Jeunes, dans l'expression de leur mandat et la réalisation de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participe à l'élaboration du Conseil Communal des Jeunes.
- Met en œuvre la création du Conseil Communal des Jeunes.
- Assure l'animation et le fonctionnement des instances du C.C.J.
- Garanti le lien permanent entre la mairie et les jeunes élu.es du CCJ.
- Mobilise les jeunes élu.es par le biais de rencontres avec des acteurs locaux (associations, services municipaux...) et des acteurs reconnus dans le champ des projets développés.
- Développe et met en place des actions et activités éducatives en faveur des élu.es du CCJ.
- Anime les réseaux de partenariat avec les collèges et lycées notamment.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assure l'exercice des tâches administratives, budgétaires et pédagogiques inhérents au CCJ.
- Représente la municipalité et l'instance du CCJ auprès des établissements scolaires sur la ville.
- Accompagne les jeunes élu.es dans l'élaboration, la présentation et la mise en œuvre de leurs projets.
- Anime et motive et encadre les jeunes élu.es par le biais de rencontres en étant à leur écoute, en faisant ressortir leurs préoccupations, en gérant les prises de paroles...
- Participe à l'élaboration du Conseil Communal des Jeunes.
- Met en œuvre la création du Conseil Communal des Jeunes.
- Assure l'animation et le fonctionnement des instances du C.C.J.
- Garanti le lien permanent entre la mairie et les jeunes élu.es du CCJ.
- Mobilise les jeunes élu.es par le biais de rencontres avec des acteurs locaux (associations, services municipaux...) et des acteurs reconnus dans le champ des projets développés.
- Développe et met en place des actions et activités éducatives en faveur des élu.es du CCJ.
- Anime les réseaux de partenariat avec les collèges et lycées notamment.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assure l'exercice des tâches administratives, budgétaires et pédagogiques inhérents au CCJ.
- Représente la municipalité et l'instance du CCJ auprès des établissements scolaires sur la ville.
- Accompagne les jeunes élu.es dans l'élaboration, la présentation et la mise en œuvre de leurs projets.
- Anime et motive et encadre les jeunes élu.es par le biais de rencontres en étant à leur écoute, en faisant ressortir leurs préoccupations, en gérant les prises de paroles...
Profils recherchés
CONNAISSANCES PRE-REQUISES :
Issues de la formation initiale et professionnelle
- Connaissance des Institutions et partenaires concourant à la mise en place des politiques publiques en direction de la jeunesse, publics jeunes, contexte économique et social
- Capacité rédactionnelle, d'initiative, esprits de synthèse et d'organisation
- Intérêt à la Démocratie, au développement de la Citoyenneté et de la vie locale
- Techniques de l'information et de la communication,
- Techniques d'animation des actions collectives
- Sens des relations et du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias (systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, de création, montage vidéo, Internet, multimédia...)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
Issues de la pratique professionnelle
- Méthodologie de projet et élaboration des outils et documents à destination du public
- Ecoute et identification des besoins des publics
- Capacité à mobiliser des publics autour d'une action, animer un groupe et travailler en co-animation
- Accompagnement des jeunes dans une démarche d'éducation populaire en adaptant son activité aux évolutions technologiques
- Connaissance des activités principales des structures jeunesse.
- Mise en œuvre des orientations municipales
- Autonomie, évaluation de la pertinence de ses actions
- Sens du service public, discrétion, qualités relationnelles, créativité
- Sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, grande capacité d'écoute
FORMATION ET EXPERIENCE :
- Niveau Bac + 2
- Formations ANACEJ : " animer des démarches de participation avec des enfants et des jeunes (exigée) et autres
- Formation méthodologie de projet (exigée)
- BPJEPS (souhaité)
Issues de la formation initiale et professionnelle
- Connaissance des Institutions et partenaires concourant à la mise en place des politiques publiques en direction de la jeunesse, publics jeunes, contexte économique et social
- Capacité rédactionnelle, d'initiative, esprits de synthèse et d'organisation
- Intérêt à la Démocratie, au développement de la Citoyenneté et de la vie locale
- Techniques de l'information et de la communication,
- Techniques d'animation des actions collectives
- Sens des relations et du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias (systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, de création, montage vidéo, Internet, multimédia...)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
Issues de la pratique professionnelle
- Méthodologie de projet et élaboration des outils et documents à destination du public
- Ecoute et identification des besoins des publics
- Capacité à mobiliser des publics autour d'une action, animer un groupe et travailler en co-animation
- Accompagnement des jeunes dans une démarche d'éducation populaire en adaptant son activité aux évolutions technologiques
- Connaissance des activités principales des structures jeunesse.
- Mise en œuvre des orientations municipales
- Autonomie, évaluation de la pertinence de ses actions
- Sens du service public, discrétion, qualités relationnelles, créativité
- Sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, grande capacité d'écoute
FORMATION ET EXPERIENCE :
- Niveau Bac + 2
- Formations ANACEJ : " animer des démarches de participation avec des enfants et des jeunes (exigée) et autres
- Formation méthodologie de projet (exigée)
- BPJEPS (souhaité)
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.