Chargé de projets développement urbain (h/f) 2 postes SB : 5885
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220800752843
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction du développement et de la Stratégie contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à l'attractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d'urbanisme, de prospective et de développement économique : production d'études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d'aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l'initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d'outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d'urbanisme, de prospective et de développement économique : production d'études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d'aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l'initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d'outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Réaliser des analyses urbaines et assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans les documents de planification territoriale, en lien avec les partenaires internes et externes.
Développer la stratégie d'innovation urbaine portée par le Département
ACTIVITES :
Stratégie d'innovation urbaine et partenariats :
- Contribuer au développement de la stratégie d'innovation urbaine en lien avec les partenaires internes et externes ;
- Elaborer les méthodes et outils pour développer une réflexion approfondie sur les projets du département ;
- Participer à l'élaboration et au pilotage d'études stratégiques sur différents espaces urbains et paysagers ;
- Animer la stratégie d'innovation urbaine à destination des communes, EPT et partenaires par le développement d'actions (ateliers, matinales, prix de l'innovation, actions de pédagogie) ;
- Développer des partenariats pour renforcer l'attractivité du Département dans les domaines de l'aménagement et de l'urbanisme ;
Urbanisme opérationnel et règlementaire :
- Contribuer à garantir les intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de la révision des documents d'urbanisme et de planification portés par d'autres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF...) ;
- Assurer la coordination transversale avec l'ensemble des directions concernées au regard des études opérationnelles ou règlementaires conduites par le service ;
- Participer au suivi des organismes satellites du Département : (SPL, SEM, établissement public local...) : suivi opérationnel, préparation de conseils d'administration, synthèses et notes, suivi des conventions ;
Observations, recherches et prospectives territoriales :
- Participer à l'animation de l'Observatoire territorial du Département animé par le service ;
- Piloter des études territoriales en privilégiant la transversalité notamment en lien avec le projet de territoire du Département des Hauts-de-Seine ;
- Contribuer aux études conduites en partenariat avec l'Institut Paris Region et les partenaires du Département ;
- Participer et contribuer, dans une logique prospective, à l'élaboration des stratégies départementales en lien avec les directions métiers du Département
Réaliser des analyses urbaines et assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans les documents de planification territoriale, en lien avec les partenaires internes et externes.
Développer la stratégie d'innovation urbaine portée par le Département
ACTIVITES :
Stratégie d'innovation urbaine et partenariats :
- Contribuer au développement de la stratégie d'innovation urbaine en lien avec les partenaires internes et externes ;
- Elaborer les méthodes et outils pour développer une réflexion approfondie sur les projets du département ;
- Participer à l'élaboration et au pilotage d'études stratégiques sur différents espaces urbains et paysagers ;
- Animer la stratégie d'innovation urbaine à destination des communes, EPT et partenaires par le développement d'actions (ateliers, matinales, prix de l'innovation, actions de pédagogie) ;
- Développer des partenariats pour renforcer l'attractivité du Département dans les domaines de l'aménagement et de l'urbanisme ;
Urbanisme opérationnel et règlementaire :
- Contribuer à garantir les intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de la révision des documents d'urbanisme et de planification portés par d'autres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF...) ;
- Assurer la coordination transversale avec l'ensemble des directions concernées au regard des études opérationnelles ou règlementaires conduites par le service ;
- Participer au suivi des organismes satellites du Département : (SPL, SEM, établissement public local...) : suivi opérationnel, préparation de conseils d'administration, synthèses et notes, suivi des conventions ;
Observations, recherches et prospectives territoriales :
- Participer à l'animation de l'Observatoire territorial du Département animé par le service ;
- Piloter des études territoriales en privilégiant la transversalité notamment en lien avec le projet de territoire du Département des Hauts-de-Seine ;
- Contribuer aux études conduites en partenariat avec l'Institut Paris Region et les partenaires du Département ;
- Participer et contribuer, dans une logique prospective, à l'élaboration des stratégies départementales en lien avec les directions métiers du Département
Profils recherchés
- Ingénieur ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II pour le cadre d'attaché et a minima d'un diplôme de niveau I pour le cadre d'ingénieur (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Maîtrise du contexte francilien et bonne culture générale des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance en matière de planification locale (PLU, PLUi, SCOT, SDRIF...) ;
- Connaissances en urbanisme opérationnel et culture générale des projets urbains et architecturaux ;
- Connaissances du droit de l'urbanisme, de la fiscalité et du financement de l'aménagement ;
- Connaissance en sciences sociales et géopolitiques (concertation, enjeux sociaux et historiques...)
- Connaissances des données territoriales (quantitatives et qualitatives) et culture générale de la cartographie ;
- Travail en transversalité / management de projet
- Analyse et proposition
- Pratique courante des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Connaissances des outils graphiques : ArcGIS par exemple ;
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'innovation, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
- Maîtrise du contexte francilien et bonne culture générale des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance en matière de planification locale (PLU, PLUi, SCOT, SDRIF...) ;
- Connaissances en urbanisme opérationnel et culture générale des projets urbains et architecturaux ;
- Connaissances du droit de l'urbanisme, de la fiscalité et du financement de l'aménagement ;
- Connaissance en sciences sociales et géopolitiques (concertation, enjeux sociaux et historiques...)
- Connaissances des données territoriales (quantitatives et qualitatives) et culture générale de la cartographie ;
- Travail en transversalité / management de projet
- Analyse et proposition
- Pratique courante des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Connaissances des outils graphiques : ArcGIS par exemple ;
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'innovation, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.