COORDINATEUR DE SUIVI ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES DES COLLEGES (ENC) - H/F / SB:266
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220800755216
Publiée le 03/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des systèmes d'information inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Travaillant au sein de la Direction des Systèmes d'Information, placé sous l'autorité du responsable d'unité, le coordinateur assure le pilotage fonctionnel des responsables de secteur du programme Environnement Numérique des Collèges (GPM-ENC). Il assure la mise en œuvre de la feuille de route, la centralisation des besoins des établissements (matériel/formation...), le retour sur les usages des matériels déployés, l'accompagnement au changement, la promotion du dispositif auprès des usagers du dispositif ENC.
ACTIVITES :
- Le coordinateur assure le pilotage et le suivi transversal du programme ENC en lien avec les responsables de secteurs garants des usages, et des chefs de projets technique garants de la qualité des services et de la gestion des contrats d'infogérance.
- Le coordinateur met en œuvre la feuille de route des dispositifs ENC. Il coordonne la communication nécessaire au bon fonctionnement du dispositif auprès des différents acteurs du programme. Cette démarche vise à améliorer l'accompagnement et la qualité du service à délivrer aux collèges du département.
- Le coordinateur s'assure de la bonne exécution des réunions de suivi réalisées entre chaque période de vacances scolaires par les responsables de secteurs vers le personnel de direction des collèges. Le cas échéant, il centralise les remontés terrain auprès de l'équipe en charge de la qualité des services.
- Il assure un reporting régulier et le suivi d'indicateurs dans une démarche d'amélioration continue du dispositif.
- Contribuer à l'analyse des besoins, et à l'évaluation des dispositifs mis en place au sein des établissements.
Travaillant au sein de la Direction des Systèmes d'Information, placé sous l'autorité du responsable d'unité, le coordinateur assure le pilotage fonctionnel des responsables de secteur du programme Environnement Numérique des Collèges (GPM-ENC). Il assure la mise en œuvre de la feuille de route, la centralisation des besoins des établissements (matériel/formation...), le retour sur les usages des matériels déployés, l'accompagnement au changement, la promotion du dispositif auprès des usagers du dispositif ENC.
ACTIVITES :
- Le coordinateur assure le pilotage et le suivi transversal du programme ENC en lien avec les responsables de secteurs garants des usages, et des chefs de projets technique garants de la qualité des services et de la gestion des contrats d'infogérance.
- Le coordinateur met en œuvre la feuille de route des dispositifs ENC. Il coordonne la communication nécessaire au bon fonctionnement du dispositif auprès des différents acteurs du programme. Cette démarche vise à améliorer l'accompagnement et la qualité du service à délivrer aux collèges du département.
- Le coordinateur s'assure de la bonne exécution des réunions de suivi réalisées entre chaque période de vacances scolaires par les responsables de secteurs vers le personnel de direction des collèges. Le cas échéant, il centralise les remontés terrain auprès de l'équipe en charge de la qualité des services.
- Il assure un reporting régulier et le suivi d'indicateurs dans une démarche d'amélioration continue du dispositif.
- Contribuer à l'analyse des besoins, et à l'évaluation des dispositifs mis en place au sein des établissements.
Profils recherchés
- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique). Vous disposez d'une expériences de projet dans le domaine du numérique éducatif
- Connaissance du fonctionnement des collèges et de l'organisation du système éducatif
- Notions techniques permettant de participer à l'expertise fonctionnelle
- Gestion budgétaire et comptable
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Techniques de rédaction administrative
- Logiciels/Outils bureautiques
- Animation d'équipe
- Conduire un partenariat
- Forte capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Connaissance du fonctionnement des collèges et de l'organisation du système éducatif
- Notions techniques permettant de participer à l'expertise fonctionnelle
- Gestion budgétaire et comptable
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Techniques de rédaction administrative
- Logiciels/Outils bureautiques
- Animation d'équipe
- Conduire un partenariat
- Forte capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.