Chef d'équipes des installations sportives et des bâtiments administratifs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220900779703
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion du personnel des stades, gymnases et bâtiments administratifs.
Contrôle du matériel et des travaux et contrôle de la sécurité dans les structures gérées par la DSVA
Contrôle du matériel et des travaux et contrôle de la sécurité dans les structures gérées par la DSVA
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
Gestion du personnel des stades, gymnases et bâtiments administratifs
* Planifier, suivre et contrôler le travail des agents des bâtiments gérés par la direction (emploi du temps/tâches quotidiennes et exceptionnelles.)
* Diffuser les emplois du temps. Elaborer et communiquer les consignes afférentes.
* Suivre et contrôler les présences, organiser les remplacements.
* Diffuser, contrôler et récupérer les feuilles de fréquentations des installations (nombre de pratiquants, signature du responsable).
* Assurer ponctuellement le remplacement de gardiens en cas d'absence pour assurer la continuité du service.
Contrôle du matériel mis à la disposition des gardiens
* Répertorier le matériel d'entretien et de protection individuelle nécessaire au bon fonctionnement de chaque installation sportive (produits, outils, machines téléphonie, informatique, EPI, trousse de secours, DAE,) en assurer le suivi, effectuer le réapprovisionnement et programmer le remplacement.
* Gérer la maintenance des outils de travail, du matériel de nettoyage et des produits d'entretien (réparations, remplacement, stockage et suivi).
Contrôle de la sécurité dans les structures
* Veiller au respect des consignes de sécurité.
* Organiser et participer aux exercices de sécurité incendie dans chaque équipement.
* Etablir un bilan avec les personnels participants et identifier les besoins en formation complémentaires.
* Etablir un relevé et un compte rendu de chacun des exercices incendie réalisés.
* Contrôler la mise en œuvre effective des procédures liées à la prévention et la lutte contre la légionellose dans tous les équipements sportifs. Assurer une traçabilité des actions réalisées et veiller à la mise à jour de l'affichage réglementaire des analyses de contrôle.
* Assurer le suivi des informations mentionnées par les gardiens sur les mains courantes (les viser et y apporter une réponse).
* Solliciter et suivre les travaux réalisés en régie (petites opérations de maintenance).
Activités secondaires :
* En l'absence du N+1, assurer son remplacement pour les urgences liées à la maintenance du patrimoine sportif.
* Participer au déploiement et à la mise en œuvre du contrôle d'accès par badge sur certains équipements (formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité et fonctionnement du dispositif - missions régulières de contrôle des installations - vérification et fermeture des équipements à la fin des activités - permanence téléphonique sur les horaires de service).
Gestion du personnel des stades, gymnases et bâtiments administratifs
* Planifier, suivre et contrôler le travail des agents des bâtiments gérés par la direction (emploi du temps/tâches quotidiennes et exceptionnelles.)
* Diffuser les emplois du temps. Elaborer et communiquer les consignes afférentes.
* Suivre et contrôler les présences, organiser les remplacements.
* Diffuser, contrôler et récupérer les feuilles de fréquentations des installations (nombre de pratiquants, signature du responsable).
* Assurer ponctuellement le remplacement de gardiens en cas d'absence pour assurer la continuité du service.
Contrôle du matériel mis à la disposition des gardiens
* Répertorier le matériel d'entretien et de protection individuelle nécessaire au bon fonctionnement de chaque installation sportive (produits, outils, machines téléphonie, informatique, EPI, trousse de secours, DAE,) en assurer le suivi, effectuer le réapprovisionnement et programmer le remplacement.
* Gérer la maintenance des outils de travail, du matériel de nettoyage et des produits d'entretien (réparations, remplacement, stockage et suivi).
Contrôle de la sécurité dans les structures
* Veiller au respect des consignes de sécurité.
* Organiser et participer aux exercices de sécurité incendie dans chaque équipement.
* Etablir un bilan avec les personnels participants et identifier les besoins en formation complémentaires.
* Etablir un relevé et un compte rendu de chacun des exercices incendie réalisés.
* Contrôler la mise en œuvre effective des procédures liées à la prévention et la lutte contre la légionellose dans tous les équipements sportifs. Assurer une traçabilité des actions réalisées et veiller à la mise à jour de l'affichage réglementaire des analyses de contrôle.
* Assurer le suivi des informations mentionnées par les gardiens sur les mains courantes (les viser et y apporter une réponse).
* Solliciter et suivre les travaux réalisés en régie (petites opérations de maintenance).
Activités secondaires :
* En l'absence du N+1, assurer son remplacement pour les urgences liées à la maintenance du patrimoine sportif.
* Participer au déploiement et à la mise en œuvre du contrôle d'accès par badge sur certains équipements (formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité et fonctionnement du dispositif - missions régulières de contrôle des installations - vérification et fermeture des équipements à la fin des activités - permanence téléphonique sur les horaires de service).
Profils recherchés
Formation et expérience professionnelle adaptées :
* SSIAP et Habilitations électriques sont un plus
* Aptitude à encadrer une équipe
* Capacité à s'organiser
* Etre titulaire du permis B
* Connaissance des produits à utiliser sur les installations
* Connaissance technique du matériel sportif (montage/démontage)
* Connaissance du milieu associatif local
* Connaissance informatique, (Excel/Word)
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
* Divers appareils de nettoyage, tondeuse à gazon
Contraintes particulières :
* Travail en soirée et astreinte le week-end.
* Travailler par rotation.
* SSIAP et Habilitations électriques sont un plus
* Aptitude à encadrer une équipe
* Capacité à s'organiser
* Etre titulaire du permis B
* Connaissance des produits à utiliser sur les installations
* Connaissance technique du matériel sportif (montage/démontage)
* Connaissance du milieu associatif local
* Connaissance informatique, (Excel/Word)
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
* Divers appareils de nettoyage, tondeuse à gazon
Contraintes particulières :
* Travail en soirée et astreinte le week-end.
* Travailler par rotation.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairieasnieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.