Responsable de mission HABITAT (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220900784531
Publiée le 16/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES MUREAUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agence Interdépartementale de l'Autonomie est un groupement d'intérêt public créé en 2021 par les départements des Hauts de Seine et des Yvelines et l'association Invie, afin de :
- répondre à l'aspiration massive des seniors et des personnes en situation de handicap de pouvoir continuer à vivre dans leur domicile habituel ou dans un nouveau domicile choisi et recevoir les services de soins et d'aide dont ils ont besoin ;
- structurer et renforcer l'offre de soins et d'aide à domicile : bouquets de services personnalisés et coordonnés pour les usagers, qualité de vie au travail des professionnels et performance économique des services ;
- faire émerger l'offre de demain : susciter et repérer les innovations, les accompagner en phase test ou expérimentation, les évaluer et les déployer à plus grande échelle.
Les activités de l'agence s'articulent autour de 5 missions thématiques :
* Informer, Orienter et Conseiller
* Structurer et coordonner l'offre de services et de soin à domicile
* Promouvoir l'autonomie et le bien vieillir
* Favoriser un habitat adapté et inclusif
* Renforcer l'attractivité des métiers de soins et d'aide à la personne et sécuriser les parcours professionnels
Lieu du poste : Les Mureaux, Guyancourt (78)
- répondre à l'aspiration massive des seniors et des personnes en situation de handicap de pouvoir continuer à vivre dans leur domicile habituel ou dans un nouveau domicile choisi et recevoir les services de soins et d'aide dont ils ont besoin ;
- structurer et renforcer l'offre de soins et d'aide à domicile : bouquets de services personnalisés et coordonnés pour les usagers, qualité de vie au travail des professionnels et performance économique des services ;
- faire émerger l'offre de demain : susciter et repérer les innovations, les accompagner en phase test ou expérimentation, les évaluer et les déployer à plus grande échelle.
Les activités de l'agence s'articulent autour de 5 missions thématiques :
* Informer, Orienter et Conseiller
* Structurer et coordonner l'offre de services et de soin à domicile
* Promouvoir l'autonomie et le bien vieillir
* Favoriser un habitat adapté et inclusif
* Renforcer l'attractivité des métiers de soins et d'aide à la personne et sécuriser les parcours professionnels
Lieu du poste : Les Mureaux, Guyancourt (78)
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de la mission Habitat Autonomie rejoint l'équipe du pôle Habitat Adapté et Inclusif de l'agence afin de piloter ses programmes d'action dans le parc privé et le parc social :
Il/elle assure
La mise en place et la coordination de deux PIG (Programme d'intérêt général) " Habiter Facile " dans les deux départements en partenariat avec les délégations territoriales de l'ANAH, la DASIF-CNAV, les EPCI/EPT et les autres partenaires intégrant la démarche.
Il met en place et coordonne un programme " Habitat adapté dans le parc social " (logement familial et résidence autonomie)
Il/elle prend en charge l'animation d'une équipe de professionnels du domaine : bâtiment, habitat, ergonomie et adminsitratif
Il/elle participe aux activités du Pôle Habitat Adapté et inclusif : référencement des dispositifs d'aide et des offres sur le marché, benchmarking des bonnes pratiques et innovations, études-évaluation, participation aux événements organisés par l'agence et ses partenaires (salon, forum, colloque, séminaire)
Plus globalement, le responsable de la mission Habitat Autonomie travaille en interaction avec l'ensemble des autres activités de l'agence.
Il/elle assure
La mise en place et la coordination de deux PIG (Programme d'intérêt général) " Habiter Facile " dans les deux départements en partenariat avec les délégations territoriales de l'ANAH, la DASIF-CNAV, les EPCI/EPT et les autres partenaires intégrant la démarche.
Il met en place et coordonne un programme " Habitat adapté dans le parc social " (logement familial et résidence autonomie)
Il/elle prend en charge l'animation d'une équipe de professionnels du domaine : bâtiment, habitat, ergonomie et adminsitratif
Il/elle participe aux activités du Pôle Habitat Adapté et inclusif : référencement des dispositifs d'aide et des offres sur le marché, benchmarking des bonnes pratiques et innovations, études-évaluation, participation aux événements organisés par l'agence et ses partenaires (salon, forum, colloque, séminaire)
Plus globalement, le responsable de la mission Habitat Autonomie travaille en interaction avec l'ensemble des autres activités de l'agence.
Profils recherchés
₋ De Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques, vous alliez connaissances du cadre légal, des dispositifs et des circuits de financement des aides en matière d'adaptation de l'habitat et d'acquisition d'aides techniques,
₋ Votre connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés du champ d'intervention de l'agence et les politiques liées aux personnes âgées et personnes en situation de handicap est également attendue
- Votre maitrise de l'environnement territorial et capacité de mobilisation des acteurs seront des atouts pour mener à bien cette mission ainsi que votre Expérience nourrie du Management de projet et d'animation de collectifs, rigueur, organisation, force de proposition et capacités de communication (minimum 5 ans expérience)
- Notre offre : participer au déploiement d'une entité nouvelle dans un contexte porteur de sens et soutenu par l'action, au sein d'une équipe dynamique. Rémunération en fonction de l'expérience et de la classification de l'agence, Titre/repas 8€/jour (60% employeur) et contrat de frais de santé (50% employeur) pour une base annuelle de 207 jours travaillés
-
Merci d'adresser votre candidature à IGommard@agence-autonomy.fr
₋ Votre connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés du champ d'intervention de l'agence et les politiques liées aux personnes âgées et personnes en situation de handicap est également attendue
- Votre maitrise de l'environnement territorial et capacité de mobilisation des acteurs seront des atouts pour mener à bien cette mission ainsi que votre Expérience nourrie du Management de projet et d'animation de collectifs, rigueur, organisation, force de proposition et capacités de communication (minimum 5 ans expérience)
- Notre offre : participer au déploiement d'une entité nouvelle dans un contexte porteur de sens et soutenu par l'action, au sein d'une équipe dynamique. Rémunération en fonction de l'expérience et de la classification de l'agence, Titre/repas 8€/jour (60% employeur) et contrat de frais de santé (50% employeur) pour une base annuelle de 207 jours travaillés
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Merci d'adresser votre candidature à IGommard@agence-autonomy.fr
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à IGommard@agence-autonomy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.