Référent Territorial Prévention de la perte d'autonomie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220900784800
Publiée le 16/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agence Interdépartementale de l'Autonomie est une entité nouvellement créée pour favoriser l'autonomie à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap tout en développant l'attractivité du territoire.
L'agence s'adresse aux publics de 60 ans et plus et/ou en situation de handicap et les aidants proches, quels que soient leurs lieux de vie (domicile ordinaire, résidence autonomie, résidence services, habitat inclusif, établissement médico-social).
L'action de l'agence s'articule autour de deux axes :
Structurer l'offre d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : faire évoluer l'offre, proposer et coordonner des bouquets de services au domicile ;
Faire émerger l'offre de demain : susciter les innovations, les accompagner, expérimenter les services de demain.
L'agence s'adresse aux publics de 60 ans et plus et/ou en situation de handicap et les aidants proches, quels que soient leurs lieux de vie (domicile ordinaire, résidence autonomie, résidence services, habitat inclusif, établissement médico-social).
L'action de l'agence s'articule autour de deux axes :
Structurer l'offre d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : faire évoluer l'offre, proposer et coordonner des bouquets de services au domicile ;
Faire émerger l'offre de demain : susciter les innovations, les accompagner, expérimenter les services de demain.
Missions / conditions d'exercice
L'Agence Interdépartementale de l'Autonomie est une entité nouvellement créée pour favoriser l'autonomie à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap tout en développant l'attractivité du territoire.
L'agence s'adresse aux publics de 60 ans et plus et/ou en situation de handicap et les aidants proches, quels que soient leurs lieux de vie (domicile ordinaire, résidence autonomie, résidence services, habitat inclusif, établissement médico-social).
L'action de l'agence s'articule autour de deux axes :
Structurer l'offre d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : faire évoluer l'offre, proposer et coordonner des bouquets de services au domicile ;
Faire émerger l'offre de demain : susciter les innovations, les accompagner, expérimenter les services de demain.
5 missions thématiques sont identifiées :
1. Informer, Orienter et Conseiller ;
2. Structurer et coordonner l'offre de services et de soin à domicile ;
3. Promouvoir l'autonomie et le bien vieillir ;
4. Favoriser un habitat adapté et inclusif ;
5. Renforcer l'attractivité des métiers de l'aide à la personne et sécuriser les parcours professionnels.
Les missions de l'agence sont donc clairement définies mais les modalités pour les accomplir sont à écrire et chacun(e) en est porteur.
Lieu du poste : Les Mureaux (78) / Guyancourt (78) / Nanterre (92) - Permanences régulières sur le territoire d'affectation (Nord ou Sud - Déplacements réguliers auprès des acteurs locaux.
Les Missions
En tant que référent territorial Prévention de la perte d'autonomie H/F, vous concourrez à la vie et au bon fonctionnement de la conférence des financeurs pour la prévention de la perte d'autonomie des Hauts-de-Seine.
Cette instance soutient chaque année des opérateurs publics, privés ou associatif qui déploient au contact direct des usagers des actions de prévention de la perte d'autonomie. En tant que référent territorial prévention, vous contribuez par votre action au bon déploiement d'actions qui permettent de maintenir les personnes de 60 ans et plus en bonne santé physique et mentale.
Intégré au pôle offre de services au sein de la mission prévention, vous êtes sous la supervision du chef de projet, vous travaillez en transversalité avec les services de l'Agence et du Département. Vous assurez les missions suivantes :
* Sensibiliser les acteurs locaux (collectivités territoriales, associations...) à la prévention de la perte d'autonomie et à l'aide aux aidants : informer, communiquer, animer des réunions, webinaires et temps de travail collectifs.
* Identifier les opérateurs de la prévention de la perte d'autonomie et de l'aide aux aidants : accompagnement des porteurs ; aide au déploiement de leurs actions ; appui méthodologique à la gestion de projet ; mise en lien.
* Participer à l'élaboration du programme coordonné de financement de la Conférence des financeurs et veiller à son déploiement opérationnel.
* Assurer une veille de l'actualité nationale, régionale et départementale sur la prévention.
L'agence s'adresse aux publics de 60 ans et plus et/ou en situation de handicap et les aidants proches, quels que soient leurs lieux de vie (domicile ordinaire, résidence autonomie, résidence services, habitat inclusif, établissement médico-social).
L'action de l'agence s'articule autour de deux axes :
Structurer l'offre d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : faire évoluer l'offre, proposer et coordonner des bouquets de services au domicile ;
Faire émerger l'offre de demain : susciter les innovations, les accompagner, expérimenter les services de demain.
5 missions thématiques sont identifiées :
1. Informer, Orienter et Conseiller ;
2. Structurer et coordonner l'offre de services et de soin à domicile ;
3. Promouvoir l'autonomie et le bien vieillir ;
4. Favoriser un habitat adapté et inclusif ;
5. Renforcer l'attractivité des métiers de l'aide à la personne et sécuriser les parcours professionnels.
Les missions de l'agence sont donc clairement définies mais les modalités pour les accomplir sont à écrire et chacun(e) en est porteur.
Lieu du poste : Les Mureaux (78) / Guyancourt (78) / Nanterre (92) - Permanences régulières sur le territoire d'affectation (Nord ou Sud - Déplacements réguliers auprès des acteurs locaux.
Les Missions
En tant que référent territorial Prévention de la perte d'autonomie H/F, vous concourrez à la vie et au bon fonctionnement de la conférence des financeurs pour la prévention de la perte d'autonomie des Hauts-de-Seine.
Cette instance soutient chaque année des opérateurs publics, privés ou associatif qui déploient au contact direct des usagers des actions de prévention de la perte d'autonomie. En tant que référent territorial prévention, vous contribuez par votre action au bon déploiement d'actions qui permettent de maintenir les personnes de 60 ans et plus en bonne santé physique et mentale.
Intégré au pôle offre de services au sein de la mission prévention, vous êtes sous la supervision du chef de projet, vous travaillez en transversalité avec les services de l'Agence et du Département. Vous assurez les missions suivantes :
* Sensibiliser les acteurs locaux (collectivités territoriales, associations...) à la prévention de la perte d'autonomie et à l'aide aux aidants : informer, communiquer, animer des réunions, webinaires et temps de travail collectifs.
* Identifier les opérateurs de la prévention de la perte d'autonomie et de l'aide aux aidants : accompagnement des porteurs ; aide au déploiement de leurs actions ; appui méthodologique à la gestion de projet ; mise en lien.
* Participer à l'élaboration du programme coordonné de financement de la Conférence des financeurs et veiller à son déploiement opérationnel.
* Assurer une veille de l'actualité nationale, régionale et départementale sur la prévention.
Profils recherchés
Profil :
Parce que c'est important pour notre agence, vous avez le sens des relations et du travail en équipe.
Idéalement de formation sociale ou paramédicale (bac +3) et/ou témoignant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez un intérêt marqué pour les questions liées à l'autonomie des personnes et au bien vieillir.
Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d'écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Une bonne connaissance des acteurs du social, du médico-social est indispensable, une connaissance des acteurs du sanitaire et/ou de la gérontologie serait un plus.
Parce que c'est important pour notre agence, vous avez le sens des relations et du travail en équipe.
Idéalement de formation sociale ou paramédicale (bac +3) et/ou témoignant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez un intérêt marqué pour les questions liées à l'autonomie des personnes et au bien vieillir.
Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d'écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Une bonne connaissance des acteurs du social, du médico-social est indispensable, une connaissance des acteurs du sanitaire et/ou de la gérontologie serait un plus.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Notre offre : participer au déploiement d'une entité nouvelle dans un contexte porteur de sens et soutenu par l'action, au sein d'une équipe dynamique. Rémunération en fonction de l'expérience et de la classification de l'agence, Titre/repas 8€/jour (60% employeur) et contrat de frais de santé (50% employeur) pour une base annuelle de 207 jours travaillés
-
Vous vous êtes reconnu (e) ? Faites-nous part de votre envie de nous rejoindre en nous adressant CV et lettre de motivation !
Merci d'adresser votre candidature à IGommard@agence-autonomy.fr
-
Vous vous êtes reconnu (e) ? Faites-nous part de votre envie de nous rejoindre en nous adressant CV et lettre de motivation !
Merci d'adresser votre candidature à IGommard@agence-autonomy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.