Responsable de service gestion et entretien Espaces Verts (h/f)
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Offre n° O092220900788974
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au sein de la Direction du Paysage et des Espaces Verts composée de 58 agents, placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, vous pilotez, animez et coordonnez la gestion et l'entretien des plus de 70 ha d'espaces verts répartis au sein des équipements et infrastructures de la commune (30 parcs et squares, 27 cours d'écoles, 10 jardins de crèches, 102 km de rues...)
Résilience au changement climatique, maintien et développement de la biodiversité, démocratie participative et innovation seront autant d'enjeux à intégrer à vos dossiers en lien étroit avec le service études & travaux de la Direction du Paysage et des Espaces Verts.
Résilience au changement climatique, maintien et développement de la biodiversité, démocratie participative et innovation seront autant d'enjeux à intégrer à vos dossiers en lien étroit avec le service études & travaux de la Direction du Paysage et des Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
Mobiliser, animer et évaluer l'équipe de son service
Synchroniser l'information interne et facilité la transversalité entre secteurs
Gérer et piloter les ressources humaines du service (temps de travail, effectifs, recrutement, formations et habilitations, entretiens annuels...)
Superviser et coordonner l'activité des différents secteurs du service (outils de planification et procédures de contrôle de l'activité)
Gérer les ressources budgétaires du service (élaboration et exécution du budget, commandes et contrôle et facturations)
Gérer les ressources administratives du service (conventions, marchés publics, délibérations, décisions, arrêtés...)
Planifier, monter et coordonner les opérations d'entretien des espaces verts
Contrôler les normes, la sécurité, les coûts, les délais et la bonne exécution des travaux d'entretien
Participer à la définition des orientations stratégiques de la Direction
Mettre en place une veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité et être force de proposition
Activités spécifiques :
Développer et valoriser le plan de gestion du patrimoine arboré
Formaliser et animer le plan de gestion différencié des espaces verts (taille raisonnée des arbustes, gestion des prairies, désherbage alternatif...)
Mettre en place un plan de fleurissement durable et valoriser l'action des équipes
Coordonner la mise en place de visites et chantiers participatifs avec les scolaires et les habitants (ruchers, plantation de bosquets urbains...)
Contribuer à valoriser et expliquer l'action du service en interne et auprès des habitants (recherche de labellisation notamment)
Mettre en place une charte du mobilier urbain dans les parcs
Définir et mettre en place des actions favorisant l'emploi de personnes éloignées de l'emploi (insertion professionnelles, CAT, ESAT...)
Coordonner les interventions des équipes avec la Direction de la Voirie sur des périmètres d'action communs
Synchroniser l'information interne et facilité la transversalité entre secteurs
Gérer et piloter les ressources humaines du service (temps de travail, effectifs, recrutement, formations et habilitations, entretiens annuels...)
Superviser et coordonner l'activité des différents secteurs du service (outils de planification et procédures de contrôle de l'activité)
Gérer les ressources budgétaires du service (élaboration et exécution du budget, commandes et contrôle et facturations)
Gérer les ressources administratives du service (conventions, marchés publics, délibérations, décisions, arrêtés...)
Planifier, monter et coordonner les opérations d'entretien des espaces verts
Contrôler les normes, la sécurité, les coûts, les délais et la bonne exécution des travaux d'entretien
Participer à la définition des orientations stratégiques de la Direction
Mettre en place une veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité et être force de proposition
Activités spécifiques :
Développer et valoriser le plan de gestion du patrimoine arboré
Formaliser et animer le plan de gestion différencié des espaces verts (taille raisonnée des arbustes, gestion des prairies, désherbage alternatif...)
Mettre en place un plan de fleurissement durable et valoriser l'action des équipes
Coordonner la mise en place de visites et chantiers participatifs avec les scolaires et les habitants (ruchers, plantation de bosquets urbains...)
Contribuer à valoriser et expliquer l'action du service en interne et auprès des habitants (recherche de labellisation notamment)
Mettre en place une charte du mobilier urbain dans les parcs
Définir et mettre en place des actions favorisant l'emploi de personnes éloignées de l'emploi (insertion professionnelles, CAT, ESAT...)
Coordonner les interventions des équipes avec la Direction de la Voirie sur des périmètres d'action communs
Profils recherchés
Niveau I (Bac +5 et plus) dans le domaine du paysage et de l'horticulture avec expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Permis B indispensable
Habilitation AIPR concepteur et CERTIPHYTO appréciés
Connaissance en Paysage, Espaces Verts, Gestion des arbres, Environnement, Ecologie urbaine, Fonctionnement des écosystèmes
Connaissances des outils de participation citoyenne et des outils d'informations
Connaissance du droit de la commande publique (Loi MOP)Savoir préparer un marché public
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word)Savoir traduire une réglementation en action
Savoir organiser des chantiers
Permis B indispensable
Habilitation AIPR concepteur et CERTIPHYTO appréciés
Connaissance en Paysage, Espaces Verts, Gestion des arbres, Environnement, Ecologie urbaine, Fonctionnement des écosystèmes
Connaissances des outils de participation citoyenne et des outils d'informations
Connaissance du droit de la commande publique (Loi MOP)Savoir préparer un marché public
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word)Savoir traduire une réglementation en action
Savoir organiser des chantiers
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir à temps complet, dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuel : cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Cycle hebdomadaire de 39h et 22 ARTT incluant la journée de solidarité Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS (adhésion 5.50€)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% ou participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir à temps complet, dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuel : cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Cycle hebdomadaire de 39h et 22 ARTT incluant la journée de solidarité Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS (adhésion 5.50€)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% ou participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.