Agent d'hygiène et technique (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220900789079
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint-Cloud
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST CLOUD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable hygiène et technique, vous contrôlez l'installation et l'entretenez. Vous accueillez les usagers et assurez leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1. Contrôler l'installation
- Assurer le traitement de l'eau (analyse, filtration)
- Contrôler le traitement de l'air
- Remplir le carnet sanitaire et les registres d'intervention
- Ranger et utiliser de façon extrêmement vigilante les produits de traitement de l'eau
- Utiliser et entretenir les robots et l'auto-laveuse
- Effectuer les vidanges techniques

2. Entretenir l'installation
- Assurer le nettoyage des locaux, vider les poubelles
- Ranger et utiliser de façon extrêmement vigilante les produits d'entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage
- Contrôler les issues de secours et fermer toutes les portes à clé lors des fermetures de la piscine
- Assurer la sortie des containers à poubelles
- En période de vidange, effectuer le nettoyage des bassins et des autres locaux ainsi que le bricolage en lien avec l'installation

3. Accueillir les usagers et assurer leur sécurité
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS
- Accueillir les différents usagers : public, scolaires, école des sports et clubs
- Renseigner et orienter les usagers
- Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents
- Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance
- Informer le Responsable hygiène et technique (en son absence, le Directeur de la structure) de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l'utilisation de l'équipement

Conditions d'emploi :
35 heures hebdomadaires annualisées.
Disponibilités soirées et 1 week-end sur 3 ou 4, en fonction des plannings

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année+ CNAS + Politique de formation développée
Profils recherchés
Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un grand sens de l'organisation, de la communication et de la diplomatie.
Disponible, ponctuel(le) et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable de prise d'initiatives.
Vous avez des connaissances en règlementation, hygiène et traitement de l'eau liés aux piscines. Des habilitations en produits chimiques et électrique seraient appréciées. Par ailleurs, vous savez nager (50 m) et avez des connaissances en secourisme.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD

par mail : recrutement@saintcloud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.