Conservateur de Cimetière (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220900789386
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST CLOUD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Responsable adjointe Citoyenneté, vous êtes chargé des tâches administratives liées aux opérations funéraires et à la gestion du cimetière. Vous encadrez deux gardiens de cimetière.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de site
- Gestion du cimetière
- Tenue et mise à jour des registres
- Etablissement du règlement du cimetière
- Supervision et contrôle des prestataires de service
- Ronde de sécurisation à la fermeture du cimetière
- Responsabilité d'une régie de recette (encaissement des droits d'achat et de renouvellement des concessions, des droits d'inhumation, et d'occupation du caveau provisoire)
- Sécuriser et assurer la traçabilité des dossiers en lien avec le site
- Conduite de projet en lien avec les différentes directions.
Relation avec les usagers
- Réponses aux courriers des administrés
- Accueil et renseignement du public
- Délivrance et contrôle des titres de concession.
Management
- Encadrement et animation des agents de l'équipe : planification de l'activité, définition des objectifs, évaluation, besoin de formation, suivi des tâches réalisées, suivi des congés et des récupérations.
Conditions d'emploi :
- Du lundi au mercredi : 8h45-12h30 et 13h45-17h30
- Jeudi : 8h30-12h30 et 13h45-17h30
- Vendredi : 8h30-12h30 et 13h45-17h00
- Prévoir de travailler le week-end de la Toussaint
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
+ CNAS + Politique de formation développée
- Gestion du cimetière
- Tenue et mise à jour des registres
- Etablissement du règlement du cimetière
- Supervision et contrôle des prestataires de service
- Ronde de sécurisation à la fermeture du cimetière
- Responsabilité d'une régie de recette (encaissement des droits d'achat et de renouvellement des concessions, des droits d'inhumation, et d'occupation du caveau provisoire)
- Sécuriser et assurer la traçabilité des dossiers en lien avec le site
- Conduite de projet en lien avec les différentes directions.
Relation avec les usagers
- Réponses aux courriers des administrés
- Accueil et renseignement du public
- Délivrance et contrôle des titres de concession.
Management
- Encadrement et animation des agents de l'équipe : planification de l'activité, définition des objectifs, évaluation, besoin de formation, suivi des tâches réalisées, suivi des congés et des récupérations.
Conditions d'emploi :
- Du lundi au mercredi : 8h45-12h30 et 13h45-17h30
- Jeudi : 8h30-12h30 et 13h45-17h30
- Vendredi : 8h30-12h30 et 13h45-17h00
- Prévoir de travailler le week-end de la Toussaint
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
+ CNAS + Politique de formation développée
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus
- Vous connaissez et maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel) et métier ainsi que les nouvelles technologies
- Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe
- Vous disposez d'aptitudes à diriger une équipe et faites preuve de qualités relationnelles
- Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité, de capacités d'attention, de précision, d'adaptation et de polyvalence
- Vous êtes rigoureux, autonome et disponible
- Vous disposez d'une force morale et d'une éthique du service public.
- Vous connaissez et maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel) et métier ainsi que les nouvelles technologies
- Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe
- Vous disposez d'aptitudes à diriger une équipe et faites preuve de qualités relationnelles
- Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité, de capacités d'attention, de précision, d'adaptation et de polyvalence
- Vous êtes rigoureux, autonome et disponible
- Vous disposez d'une force morale et d'une éthique du service public.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
par mail : recrutement@saintcloud.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
par mail : recrutement@saintcloud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.