Coordinateur Action de Quartiers (h/f)

Offre n° O092220900792836
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Nanterre
Mairie, 88-118 rue du 8 mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX
Site web de l'employeur
Département de travail
Hauts-de-Seine
Secteur du lieu de travail
Nanterre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
MISSIONS GLOBALES :

Garantir la mise en œuvre du projet éducatif sur son territoire dans le cadre des orientations municipales
Coordonner à l'échelle de la ville et plus particulièrement d'un territoire, différentes structures et équipes de direction
Missions
Co-élaborer le projet de service et être garant de sa déclinaison sur le territoire
Participer ou piloter des actions transversales dans le cadre d'un partenariat actif
Accompagner, valider et évaluer les projets pédagogiques de son territoire
Coordonner l'organisation générale des alsh durant les périodes de vacances
Piloter des actions transversales au sein de la direction de l'action éducative
Organiser et valider les affectations des agents en lien avec les directeurs d'actions de quartiers
Recruter le personnel permanent et éventuellement occasionnel
Gérer les présences et absences des équipes de direction de son territoire
Maintenir une veille en matière d'évolution éducative, pédagogique et réglementaire

Dans le cadre des missions enfance sur son territoire :
Représenter le service dans les instances internes et partenariales
Rédiger à partir d'un diagnostic territorial et des ressources locales la déclinaison des orientations du service
Partager avec les équipes de direction la dynamique des actions à l'échelle du territoire
Anticiper et organiser la répartition des effectifs enfants selon les équipements
Participer à l'élaboration de projets de construction et de réhabilitation
Impulser et mettre en œuvre de projets partenariaux

Dans le cadre de la gestion d'un collectif quartier :
Encadrer l'équipe de directeurs d'actions de quartiers placée sous sa responsabilité
Travailler et évaluer avec le directeur d'actions de quartiers et son adjoint la mise en œuvre du projet de l'équipe de direction
Elaborer avec les équipes de direction des actions de formation et d'accompagnement du personnel
Garantir la circulation des informations entre le service et les équipes de quartiers
Travailler sur la répartition et la prospective des postes permanents et occasionnels
Assurer le contrôle de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, financiers et techniques
Rédiger des notes et des bilans relatifs à son activité
Intervenir et/ou soutenir l'équipe de direction dans le suivi des relations familles et enfants, notamment en cas de problème majeur

Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation
Maitrise de la réglementation DDCS
Maitrise des enjeux éducatifs et des différents temps et besoins de l'enfant
Capacité d'encadrement d'équipe
Capacité à développer un réseau de partenaires et à manager des projets transverses
Capacité d'analyse et compétences rédactionnelles confirmées

FORMATION :

Formation et expérience confirmée en lien avec l'animation, l'éducation et la politique de la ville
Titulaire d'une licence ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes

Capacité à communiquer et informer
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
Connaissance des techniques de recrutement
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
La participation du service aux manifestations de la ville est obligatoire. Par conséquent, en fonction des besoins, il est demandé de travailler en dehors du cadre horaire
Peut être amené-e à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel
Permanences et astreintes par roulement mercredi / vacances
Déplacements fréquents sur le territoire

LIEU DE TRAVAIL :
Intervient sur l’ensemble de la ville et est affecté particulièrement à un quartier. Le quartier est défini chaque année scolaire. En fonction des nécessités de service, des réajustements peuvent s’effectuer en cours d’année.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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