Expert en Ressources Humaines (h/f)

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Offre n° O092221000823807
Publiée le 21/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Antony
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
19/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au service Gestion administrative des ressources humaines, vous participez au développement d'une politique équitable de gestion des ressources humaines visant l'anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (950 agents Ville et CCAS - 1 400 paies).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service Gestion administrative des RH, vous assurez un travail de veille juridique et de conseil auprès des gestionnaires sur toutes questions nécessitant une connaissance approfondie de la réglementation et des procédures de gestion relatives au domaine de la carrière.

Conseiller et apporter son expertise aux gestionnaires
Assurer la veille juridique et réglementaire et organiser l'information juridique des services Ressources Humaines
Contribuer à la sécurisation des procédures RH et des situations complexes, notamment en matière disciplinaire, en élaborant des process
Elaborer et suivre les procédures RH collectives
Assurer le suivi et garantir le cadre réglementaire et son application en matière de droit syndical
Participer à la constitution et à l'actualisation d'une base documentaire (éventuellement consultable à partir des portails du SIRH)Assister et/ou conduire des projets collectifs de la Direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
Diplômé(e) de niveau Bac + 3 avec une expérience confirmée en Ressources Humaines
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances approfondies en droit public

Vous êtes habitué(e) à travailler en transversalité et en mode collaboratif
Vous disposez de capacités d'organisation et de méthode
Autonome et créatif, vous êtes force de proposition
Dynamique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel

Contact

Informations complémentaires
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuel ; cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Temps de travail : Cycle hebdomadaire de 37h
Droits à congés : 25 jours de congés annuels, 11 ARTT, (2 jours de fractionnement sous conditions) - Monétisation du Compte Epargne Temps
Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP) + prime annuelle
Action sociale : Participation employeur mutuelles santé (dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance - Restauration collective - adhésion au CNAS (5.50€ / mois)
Transport : Remboursement à 50 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d'un déplacement domicile-travail en co-voiturage ou à vélo, de minimum 100 jours par an)

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.