Responsable de service Personnels de service et de Restauration (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221000830156
Publiée le 10/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nanterre La Défense
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Être garant de la mise en œuvre des objectifs définis par la Direction pour piloter la stratégie du service. Veiller à la bonne exécution des prestations d'entretien et de restauration délivrées aux usagers et piloter l'activité du service.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et coordonner les activités du service en lien avec les cadres intermédiaires
- Piloter et développer les ressources humaines
- Définir les moyens techniques nécessaires aux missions du service
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du service, en lien avec le directeur et le service administratif et financier,
- Contrôler la qualité des services rendus et faire évoluer les pratiques en fonction des besoins des usagers,
- Elaborer le référentiel des procédures de travail du service,
- Piloter la communication avec les directeurs d'école et les partenaires institutionnels,
- Assurer la circulation de l'information au sein du service et auprès de la direction
- Participer au dialogue social,
- Analyser l'absentéisme en lien avec le service administratif et financier et l'observatoire de la DRH,
- Conduire des études sur l'organisation du travail du service, le matériel et les produits d'entretien,
- Participer au renouvellement des marchés publics liés à l'activité du service
- Piloter et développer les ressources humaines
- Définir les moyens techniques nécessaires aux missions du service
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du service, en lien avec le directeur et le service administratif et financier,
- Contrôler la qualité des services rendus et faire évoluer les pratiques en fonction des besoins des usagers,
- Elaborer le référentiel des procédures de travail du service,
- Piloter la communication avec les directeurs d'école et les partenaires institutionnels,
- Assurer la circulation de l'information au sein du service et auprès de la direction
- Participer au dialogue social,
- Analyser l'absentéisme en lien avec le service administratif et financier et l'observatoire de la DRH,
- Conduire des études sur l'organisation du travail du service, le matériel et les produits d'entretien,
- Participer au renouvellement des marchés publics liés à l'activité du service
Profils recherchés
- Maîtriser le mode projet
- Management d'équipes importantes et en site déconcentrés
- Maîtriser les modes de communication
- Fédérer les équipes autour des projets, savoir impulser les actions
- Connaissance des techniques liées au poste (hygiène des locaux, HACCP)
- Savoir harmoniser les pratiques, développer les compétences des équipes
Déplacements intra-muros sur Nanterre et extérieurs,
Participation à des réunions de travail hors du cadre horaire normal
Permis B en cours de validité obligatoire
- Management d'équipes importantes et en site déconcentrés
- Maîtriser les modes de communication
- Fédérer les équipes autour des projets, savoir impulser les actions
- Connaissance des techniques liées au poste (hygiène des locaux, HACCP)
- Savoir harmoniser les pratiques, développer les compétences des équipes
Déplacements intra-muros sur Nanterre et extérieurs,
Participation à des réunions de travail hors du cadre horaire normal
Permis B en cours de validité obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
accueil.drh@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
88-118, rue du 8 Mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX
accueil.drh@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
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88-118, rue du 8 Mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.