Technicien sécurité incendie (h/f) SB 3971
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221000831122
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 6.1 Technicien territorial
Votre rattachement
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rattachement
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner les missions réglementaires et administratives du mandataire IGH et intervenir en appui sur les missions du Responsable de l'Unité Sécurité Incendie
- Conseiller et alerter sur les anomalies techniques des bâtiments
- Elaborer l'ensemble des documents réglementaires relatifs à la sécurité incendie nécessaires à l'exécution des missions du mandataire IGH et des chefs d'établissements (notes, courriers, rapports de contrôle...)
- Contrôler la bonne exécution des prestations liées aux différents marchés du service
- Contrôler le respect des règles d'hygiène et sécurité par les entreprises intervenant dans les bâtiments (plan de prévention)
- Contrôler et assurer le suivi de la bonne réalisation de toutes les interventions préventives et correctives sur les équipements techniques des bâtiments (vérifications périodiques et mises en conformité)
- Elaborer les scénarios d'essai de mise en sécurité, mettre en place les manœuvres et exercices de sécurité et s'assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité des bâtiments (ouverture des volets de désenfumage, issues de secours, éclairage de secours et messages d'alerte...)
- Vérifier lors des tests le niveau de connaissance des équipes de sécurité
- Assurer, sous l'autorité du Responsable de l'Unité Sécurité Incendie, la gestion technique et administrative de l'Unité : élaboration et suivi budgétaire, gestion des plannings, élaboration de consignes, levées des anomalies et garantir le suivi des formations et habilitations, accompagnement et suivi des marchés
- Assurer l'intérim du Chef d'Unité en son absence.
- Conseiller et alerter sur les anomalies techniques des bâtiments
- Elaborer l'ensemble des documents réglementaires relatifs à la sécurité incendie nécessaires à l'exécution des missions du mandataire IGH et des chefs d'établissements (notes, courriers, rapports de contrôle...)
- Contrôler la bonne exécution des prestations liées aux différents marchés du service
- Contrôler le respect des règles d'hygiène et sécurité par les entreprises intervenant dans les bâtiments (plan de prévention)
- Contrôler et assurer le suivi de la bonne réalisation de toutes les interventions préventives et correctives sur les équipements techniques des bâtiments (vérifications périodiques et mises en conformité)
- Elaborer les scénarios d'essai de mise en sécurité, mettre en place les manœuvres et exercices de sécurité et s'assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité des bâtiments (ouverture des volets de désenfumage, issues de secours, éclairage de secours et messages d'alerte...)
- Vérifier lors des tests le niveau de connaissance des équipes de sécurité
- Assurer, sous l'autorité du Responsable de l'Unité Sécurité Incendie, la gestion technique et administrative de l'Unité : élaboration et suivi budgétaire, gestion des plannings, élaboration de consignes, levées des anomalies et garantir le suivi des formations et habilitations, accompagnement et suivi des marchés
- Assurer l'intérim du Chef d'Unité en son absence.
Profils recherchés
- SSIAP 3 exigé
- Maîtrise de l'environnement professionnel et de la réglementation du domaine Sécurité incendie
- Connaissance des règles de sécurité des bâtiments
- Connaissance des équipements techniques liés aux bâtiments, niveau application
- Connaissance des logiciels d'élaboration de plan : Autocad apprécié, Adobe Illustrator
- Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office : Word, Excel, Powerpoint)
- Analyser un document, une information, une réglementation
- Instruire un dossier
- Rédiger des documents techniques
- Rechercher des données et des informations
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte (par écrit et/ou oralement) de ses activités
- Etre force de proposition
- Rigueur et organisation
- Persévérance / Sens des responsabilités
- Réactivité
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe
- Grande disponibilité
- Autonomie dans les missions confiées
Votre lieu de travail
HD
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Maîtrise de l'environnement professionnel et de la réglementation du domaine Sécurité incendie
- Connaissance des règles de sécurité des bâtiments
- Connaissance des équipements techniques liés aux bâtiments, niveau application
- Connaissance des logiciels d'élaboration de plan : Autocad apprécié, Adobe Illustrator
- Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office : Word, Excel, Powerpoint)
- Analyser un document, une information, une réglementation
- Instruire un dossier
- Rédiger des documents techniques
- Rechercher des données et des informations
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte (par écrit et/ou oralement) de ses activités
- Etre force de proposition
- Rigueur et organisation
- Persévérance / Sens des responsabilités
- Réactivité
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe
- Grande disponibilité
- Autonomie dans les missions confiées
Votre lieu de travail
HD
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
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Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.