Adjoint du patrimoine (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221000832649
Publiée le 29/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 12.000 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE D AVRAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire, mutation ou intégration directe d'un Adjoint du patrimoine pour le secteur jeunesse de la médiathèque Boris Vian de la Commune de Ville-d'Avray .
En tant qu'adjoint du patrimoine, vous serez hiérarchiquement rattaché au Directeur de la Culture.
En tant qu'adjoint du patrimoine, vous serez hiérarchiquement rattaché au Directeur de la Culture.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir et accompagner les publics
- Accueillir et orienter le public vers les services et les collections de la Médiathèque - Assurer un accompagnement documentaire et culturel personnalisé ;
- Gérer les transactions de prêt-retour, les réservations, les inscriptions, réinscriptions et opérations de régie et ranger les collections.
2. Assurer une médiation sur les collections et la programmation culturelle
- Animer des temps de médiation destinés au public jeunesse et adolescent, in situ et hors-les-murs, en s'appuyant sur les partenariats (scolaires, centres sociaux et de loisirs, associations) et sur les projets d'éducation aux arts et à la culture développés sur le territoire.
- Assurer des présentations, tables thématiques, bibliographies, séances de lecture.
- S'appuyer sur des formats renouvelés pour capter les publics enfants, adolescents et préadolescents ;
- Participer à des médiations hors-les-murs auprès d'autres publics spécifiques ;
- Rédiger des recommandations, articles et comptes-rendus pour le portail et les réseaux sociaux ;
- Participer à la médiatisation des ressources numériques, notamment l'offre dédiée à la jeunesse.
3. Gérer les collections
- Gérer plus particulièrement les fonds : mangas, documentaires, albums, contes, romans enfants, romans ados : assurer une veille documentaire active, des sélections, les commandes, le suivi budgétaire, assurer le désherbage et l'évaluation - Indexer, cataloguer
- Accueillir et orienter le public vers les services et les collections de la Médiathèque - Assurer un accompagnement documentaire et culturel personnalisé ;
- Gérer les transactions de prêt-retour, les réservations, les inscriptions, réinscriptions et opérations de régie et ranger les collections.
2. Assurer une médiation sur les collections et la programmation culturelle
- Animer des temps de médiation destinés au public jeunesse et adolescent, in situ et hors-les-murs, en s'appuyant sur les partenariats (scolaires, centres sociaux et de loisirs, associations) et sur les projets d'éducation aux arts et à la culture développés sur le territoire.
- Assurer des présentations, tables thématiques, bibliographies, séances de lecture.
- S'appuyer sur des formats renouvelés pour capter les publics enfants, adolescents et préadolescents ;
- Participer à des médiations hors-les-murs auprès d'autres publics spécifiques ;
- Rédiger des recommandations, articles et comptes-rendus pour le portail et les réseaux sociaux ;
- Participer à la médiatisation des ressources numériques, notamment l'offre dédiée à la jeunesse.
3. Gérer les collections
- Gérer plus particulièrement les fonds : mangas, documentaires, albums, contes, romans enfants, romans ados : assurer une veille documentaire active, des sélections, les commandes, le suivi budgétaire, assurer le désherbage et l'évaluation - Indexer, cataloguer
Profils recherchés
- Avoir une bonne culture générale, plus particulièrement dans le champ de la littérature jeunesse ;
- Bonne connaissance des publics et de leurs pratiques dans le contexte territorial, culturel et social actuel ;
- Connaissance du monde des bibliothèques, de leur mission, de la politique documentaire
- Connaissances bibliothéconomiques (catalogage, bulletinage, indexation Dewey, RAMEAU) et des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques ;
- Connaissance et application des règles et usages dans une Collectivité Territoriale.
- Bonne connaissance des publics et de leurs pratiques dans le contexte territorial, culturel et social actuel ;
- Connaissance du monde des bibliothèques, de leur mission, de la politique documentaire
- Connaissances bibliothéconomiques (catalogage, bulletinage, indexation Dewey, RAMEAU) et des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques ;
- Connaissance et application des règles et usages dans une Collectivité Territoriale.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Mairie, 13 rue de Saint Cloud
92410 VILLE D AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Madame La Maire
Mairie, 13 rue de Saint Cloud
92410 VILLE D AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.