Bibliothécaire coordinateur imprimés Jeunesse (h/f)
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Offre n° O092221100844840
Publiée le 15/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Prend en charge la coordination de l'ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse ou adultes) et de leur traitement documentaire * Rédige des documents de référence. * Anime et encadre le travail des agents de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Coordination : Prend en charge la coordination de l'ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse ou adultes) et de leur traitement documentaire * Rédige des documents de référence. * Anime et encadre le travail des agents de son équipe. * Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues.
Traitement intellectuel : Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d'indexation et de cotation retenues. * Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l'évolution du traitement intellectuel des documents.
Acquisition de documents : Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement). * Participe à la définition de la politique documentaire. * Sélectionne des documents, argumente et présente ses choix en fonction de la politique documentaire retenue. * Etablit des listes et paniers de commandes.
Accueil et médiation : Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone. * Effectue, le cas échéant, l'inscription des lecteurs. * Assure le prêt et le retour des documents. * Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur. * Participe au rangement des documents. * Analyse et transmet les demandes et attentes du public. * Participe à la valorisation des collections et aux animations. * Assure la promotion auprès des publics des animations proposées à la médiathèque et dans le réseau.
Traitement intellectuel : Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d'indexation et de cotation retenues. * Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l'évolution du traitement intellectuel des documents.
Acquisition de documents : Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement). * Participe à la définition de la politique documentaire. * Sélectionne des documents, argumente et présente ses choix en fonction de la politique documentaire retenue. * Etablit des listes et paniers de commandes.
Accueil et médiation : Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone. * Effectue, le cas échéant, l'inscription des lecteurs. * Assure le prêt et le retour des documents. * Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur. * Participe au rangement des documents. * Analyse et transmet les demandes et attentes du public. * Participe à la valorisation des collections et aux animations. * Assure la promotion auprès des publics des animations proposées à la médiathèque et dans le réseau.
Profils recherchés
Théoriques : Maîtrise de la bibliothéconomie (règles de catalogage, langage unimarc règles de cotation et d'indexation, recherche documentaire).* Culture générale. * Connaissance de l'édition dans les secteurs d'acquisition confiés * Connaissance des enjeux liés à la transition bibliographique.
Techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par les médiathèques et leur règlement intérieur. * Maîtrise de l'outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques), d'Internet.
Aptitudes/ Qualités : Organisation. * Capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes. * Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. * Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle. * Qualités pédagogiques. * Capacités rédactionnelles.
Informations complémentaires
Relations internes et externes : Ensemble des unités de la Médiathèque. · Usagers des médiathèques et de leur réseau.
Grandes tendances dans le poste : Développement des activités de médiation grâce à une gestion plus efficace et rapide des opérations de traitement des documents. · Dématérialisation de certaines collections et développement de leur médiation physique et/ou en ligne. · Accompagne la mise en place de la transition bibliographique dans le réseau.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Travail du mardi au samedi
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir immédiatement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par les médiathèques et leur règlement intérieur. * Maîtrise de l'outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques), d'Internet.
Aptitudes/ Qualités : Organisation. * Capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes. * Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. * Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle. * Qualités pédagogiques. * Capacités rédactionnelles.
Informations complémentaires
Relations internes et externes : Ensemble des unités de la Médiathèque. · Usagers des médiathèques et de leur réseau.
Grandes tendances dans le poste : Développement des activités de médiation grâce à une gestion plus efficace et rapide des opérations de traitement des documents. · Dématérialisation de certaines collections et développement de leur médiation physique et/ou en ligne. · Accompagne la mise en place de la transition bibliographique dans le réseau.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Travail du mardi au samedi
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir immédiatement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.