Gestionnaire paie budget (h/f)
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Offre n° O092221100851747
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOIS COLOMBES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour la direction des ressources humaines
Un gestionnaire paie budget (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (titulaires ou contractuels)
Placé(e) sous l'autorité du chef de service administration du personnel
Un gestionnaire paie budget (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (titulaires ou contractuels)
Placé(e) sous l'autorité du chef de service administration du personnel
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous serez chargé d'élaborer la paie de l'ensemble des agents communaux (toutes catégories de personnel confondues), celle relative au personnel vacataire ainsi que l'ensemble des états et documents liés. Dans l'idéal, vous gérerez également les dossiers chômage qui vous seront dévolus.
Mettre en œuvre et sécuriser les opérations de paie seront votre priorité. Vous travaillerez sur le suivi des enveloppes budgétaires (demande des services, éléments variables : heures supplémentaires, vacations) et participerez à l'élaboration du budget annuel de la collectivité avec l'ensemble des collaborateurs composant le service (cinq agents).
Engagés dans un processus de dématérialisation des bulletins de paie et des actes RH, nous comptons sur votre énergie et votre envie de relever les défis pour permettre au service de réussir ce challenge.
Vous serez chargé d'élaborer la paie de l'ensemble des agents communaux (toutes catégories de personnel confondues), celle relative au personnel vacataire ainsi que l'ensemble des états et documents liés. Dans l'idéal, vous gérerez également les dossiers chômage qui vous seront dévolus.
Mettre en œuvre et sécuriser les opérations de paie seront votre priorité. Vous travaillerez sur le suivi des enveloppes budgétaires (demande des services, éléments variables : heures supplémentaires, vacations) et participerez à l'élaboration du budget annuel de la collectivité avec l'ensemble des collaborateurs composant le service (cinq agents).
Engagés dans un processus de dématérialisation des bulletins de paie et des actes RH, nous comptons sur votre énergie et votre envie de relever les défis pour permettre au service de réussir ce challenge.
Profils recherchés
Nos attentes:
* vous connaissez la règlementation applicable à l'activité et idéalement maîtrisez l'environnement juridique et comptable des collectivités territoriales ?
* vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et idéalement le logiciel Ciril ?
* vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du travail en commun ?
* vous êtes expérimenté ou doté d'un savoir-être et d'un savoir-faire transposable à l'activité ?
Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Votre sens de l'organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves.
Votre dynamisme et votre goût prononcé pour le travail en équipe sont particulièrement appréciés.
Vous souhaitez travailler en transversalité et être intégré à une équipe de quatre autres collaborateurs sympathiques, énergiques et professionnels.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Nos propositions:
* Votre intégration au sein d'une équipe soudée et dynamique,
* Un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA et 15 jours de RTT,
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA) et 13e mois,
* Des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal).
Le poste est à pourvoir dès que possible et nous n'attendons plus que vous pour compléter notre belle équipe !
* vous connaissez la règlementation applicable à l'activité et idéalement maîtrisez l'environnement juridique et comptable des collectivités territoriales ?
* vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et idéalement le logiciel Ciril ?
* vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du travail en commun ?
* vous êtes expérimenté ou doté d'un savoir-être et d'un savoir-faire transposable à l'activité ?
Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Votre sens de l'organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves.
Votre dynamisme et votre goût prononcé pour le travail en équipe sont particulièrement appréciés.
Vous souhaitez travailler en transversalité et être intégré à une équipe de quatre autres collaborateurs sympathiques, énergiques et professionnels.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Nos propositions:
* Votre intégration au sein d'une équipe soudée et dynamique,
* Un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA et 15 jours de RTT,
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA) et 13e mois,
* Des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal).
Le poste est à pourvoir dès que possible et nous n'attendons plus que vous pour compléter notre belle équipe !
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : drh@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : GESPAI22
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : GESPAI22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.