La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d'enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire.
La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l'individualité au sein de la collectivité et l'accueil d'enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité. Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l'environnement.

Vous assurerez les soins, la surveillance et l'éveil de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.

Vous accueillerez l'enfant et ses parents au sein de l'établissement.

Vous participerez au climat de confiance et de sécurité qui permettra à l'enfant de s'épanouir en collectivité.

- Titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance,
- Connaissance du projet pédagogique de l'établissement,
- Notions d'animation et d'activités pour enfants,
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux,
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle et règles de sécurité,
- Connaissance globale des politiques et dispositifs sociaux et familiaux,
- Communication et relation de confiance avec les familles,
- Organisation et adaptation des interventions,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Ecoute et sens de l'observation,
- Esprit d'équipe et faculté d'adaptation,
- Discrétion et respect de la hiérarchie,
- Civilité, courtoisie et politesse,
- Confidentialité,
- Distance professionnelle à garder.

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois) + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait " mobilité durable ".