Contexte :
Au sud-ouest de Paris et avec 37 000 habitants, la ville de Châtillon est au cœur de la Métropole du Grand Paris et du territoire intercommunal Vallée Sud Grand Paris avec un réseau de transports publics performant depuis la mise en place de la ligne 13 puis du tramway T6 et, dans quelques années, la ligne 15 du Grand Paris Express. Elle est également traversée par la Coulée verte du Sud parisien, qui continue vers Malakoff au nord et vers Bagneux au sud-est.
La Ville a pour projet d'engager une transition en faveur du transport collectif et
des mobilités douces. Cette transition se traduit en particulier dans un nouveau plan de déplacements et des projets de requalification de l'espace public.

Missions principales :
* Le suivi de la mise en œuvre de la gare du Grand Paris (M15) en interface avec les différents partenaires et intervenants
* Le suivi de la délégation de service public du stationnement payant avec les différents partenaires et intervenants
* Le suivi les redevances d'occupation du domaine public, réaliser le suivi administratif et financier en partenariat avec le SIPPEREC
* La réalisation des projets structurants dans le domaine des transports : Vélib, développement mobilités douces ...
* L'interface avec les exploitants des lignes de bus y compris la navette intercommunautaire
* Le renouvellement du parc auto par des véhicules électriques
* Le développement des vélos électrique pour le personnel
* La mise en place de l'autopartage
* Le suivi du RER Vélo
* Suivi de la mise en œuvre du plan de déplacement suite à l'étude mobilité réalisée en 2022
* Interlocuteur privilégié de la commune avec le département, VSGP et toutes autres parties prenantes pour les sujets de mobilité
* La mise en gestion d'un parking public de 55 places
* Le suivi des projets d'aménagement d'espace public réalisés par le Territoire Vallée Sud Grand Paris
* La gestion des arrêtés de voirie en lien avec le technicien et l'assistante
voirie

Activités générales :
* Piloter et suivre des études : pilotage d'études de maîtrise d'œuvre : élaboration de cahiers des charges, lancement d'appels d'offres, choix des prestataires et encadrement contractuel des bureaux d'études, pilotage des bureaux d'études,
organisation de comités technique et de pilotage, réalisation de documents de synthèse, tenue, en tant que représentant du maître d'ouvrage de la concertation, des réunions et de la communication écrite et orale avec l'ensemble des partenaires
concernés par le projet (pistes/bandes cyclables, plan de déplacement urbain, DSP du stationnement payant)
* Piloter et suivre des travaux : élaboration et suivi des documents administratifs tels que dossiers de demande de subvention (convention partenariales et opérationnelles) relatifs à l'opération auprès des financeurs, préparation des marchés de travaux, suivi des travaux, pilotage des marchés, suivi administratif et financier, réception et remise en gestion le cas échéant
* Participer au fonctionnement de la direction : reporting auprès de la direction et des élus, gestion et suivi d'un budget, participation à la veille réglementaire sur les sujets relatifs aux mobilités alternatives.
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique mobilité et stationnement, en pilotant les prestataires externes
* Assurer le pilotage des projets d'infrastructure (accessoires de la mobilité), coordonner les différentes parties prenantes
* Réaliser et faire réaliser des études préalables de projets
* Contribuer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) dans l'évaluation du budget global des opérations et son équilibre
* Analyser et expertiser les projets à enjeux de mobilité portés par des directions ou organismes partenaires
* Fournir des éléments d'arbitrage et d'expertise aux élus et à la direction, en matière de mobilité et stationnement

L'ensemble de ces missions devra être mené en transversalité avec les agents des services voirie et/ou urbanisme et/ou service technique, les services du Département des Hauts de Seine, le territoire Vallée Sud Grand Paris et avec les élus de la commune en charge des mobilités.

RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

CONDITIONS D'EXERCICE
Particularité : 37,5h / semaine
Congés : 25 jours + 14 jours RTT
Horaires : 9h - 12h / 13h30 - 17h30
Restaurant d'entreprise

AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.

* Issu(e) d'une formation d'Ingénieur, vous justifiez de solides compétences techniques en VRD et vous avez l'expérience de la conduite d'opération.
* Rigoureux(se) et autonome, vous souhaitez vous investir dans une collectivité engagée dans un programme de renouvellement progressif des voiries et d'amélioration de la performance de l'éclairage public.
* Vous maîtrisez les règles de base de la commande publique et du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Une première expérience en commune ou en bureau d'études sera appréciée.