Directeur des Parcs, des Paysages et de l'Environnement (H/F) SD.22.240

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Offre n° O092221100864499
Publiée le 30/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département des Hauts-de-Seine
57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société

- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance

- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix

- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation 2.1 Directeur (groupe 1)

La direction des parcs, des paysages et de l'environnement (DPPE) est responsable de la préservation et du développement du patrimoine vert sur le territoire des Hauts-de-Seine ainsi que de la définition et du pilotage de la stratégie environnementale du Département. Chargée de la gestion et de l'aménagement des 27 parcs et jardins départementaux (totalisant plus de 620 hectares) ainsi que de l'accueil du public en leur sein (soit près de 15 millions de visiteurs par an), elle veille aussi sur les 30 000 arbres d'alignement des routes départementales et la trame des parcours de promenade dans le département.

La direction a également une politique ambitieuse de développement des espaces verts au sein du département (La Stratégie Nature) visant à planter 19 000 arbres, implanter 50 potagers au sein des collèges, créer 5 kilomètres de promenades vertes, créer 20 nouveaux hectares d'espaces verts et rénover ou réaménager 60 hectares d'entre eux.

La direction est également dépositaire de la politique environnementale de la collectivité : stratégie de lutte contre les gaz à effet de serre, lutte contre les pollutions et les nuisances sonores, actions de diffusion et de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :

- Encadrer et animer la direction :
* Elaborer les objectifs stratégiques de la direction
* Coordonner et prioriser les missions de la direction
* Conduire et accompagner les transformations (méthodes et organisation)
* Assurer une gestion prévisionnelle des compétences, fidéliser et faire progresser les collaborateurs de la Direction

- Organiser le travail de la direction et veiller à l'atteinte des objectifs :
* Veiller à la pertinence des pratiques, méthodes et outils
* Conduire le contrôle interne managérial
* Mesurer la performance et évaluer l'atteinte des objectifs
* Assurer un pilotage des projets par les risques dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue

- Assurer la représentation institutionnelle et la discussion avec les acteurs du territoire (collectivités territoriales, services de l'Etat,
associations,...). Assurer la représentation du Département auprès des acteurs de la profession.

- Veiller à la coordination de l'activité de la direction avec celle des autres directions en particulier dans le cadre de la définition et
du suivi des politiques environnementales du Département.

- Assurer la communication interne et externe de la direction.
Profils recherchés
- Ingénieur en chef territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l'environnement ou du paysage (domaine arboricole, horticole, paysage, urbanisme, conception et gestion d'espaces verts...) (Article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Très bonne connaissance des politiques environnementales
- Connaissance de la fonction publique territoriale (finances publiques locales, marchés publics, sécurité, réglementation...)
- Expérience en collectivités dans la gestion des espaces verts
- Expérience significative en management d'équipes opérationnelles
- Maîtrise de la conduite de projet
- Sens de l'équipe et capacité à travailler en mode projet
- Sens du service et du public
- Sens de l'écoute
- Capacités de négociation et force de conviction
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer
- Dynamisme
- Qualités rédactionnelles
- Synthèse et rigueur

LIEU DE TRAVAL

À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.

Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre

Contact

Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, de l'environnement, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.