Cadre référent cellule comptable (h/f) - OG.3700
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221200868796
Publiée le 14/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des finances et du contrôle de gestion agit en soutien de l'ensemble de la collectivité. Elle élabore, dans un dialogue avec chacune des autres directions, une stratégie budgétaire pour les exercices à venir. Elle permet au Département de mettre en œuvre au quotidien les politiques publiques en assurant une chaîne comptable fluide et un système d'information financier performant. La sincérité, la fiabilité, l'objectivité sont autant de finalités que poursuivent ses travaux et auxquelles doit en particulier contribuer un contrôle de gestion rigoureux. La direction s'appuie sur une équipe solide qui permet au Département de figurer parmi les collectivités les moins endettées. L'agence de notation Standard & Poor's lui attribue la note AA, soit la plus haute possible. Avec un budget de 2 Md€ et des compétences départementales très étendues, la direction se trouve au cœur de projets aussi variés qu'enthousiasmants.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le Cadre Référent Cellule Comptable a en charge le management de proximité d'une équipe de gestionnaires comptables au sein du service de l'exécution budgétaire. Il est le référent au sein de cette équipe et du réseau comptable de la collectivité sur un portefeuille dédié.
ACTIVITES :
- Manager une équipe de gestionnaires comptables : contribuer à la montée en compétences des agents de son secteur, assurer la répartition du travail en lien avec le chef de service, accompagner les agents dans la gestion de leurs dossiers complexes, fixer des objectifs, participer au processus de recrutement, conduire les entretiens professionnels, etc.
- Gérer l'exécution comptable d'un secteur donné : créer et engager les marchés dans l'application financière (Grand Angle), engager, liquider et ordonnancer les dépenses et recettes en lien avec les secteurs prescripteurs. Contribuer à l'animation du réseau interne (Services prescripteurs, DCP...) et externe (Paierie, fournisseurs...) du département.
- Superviser l'activité du secteur : valider les liquidations, signer les bons de commande, signer les titres et mandats...
- Collaborer aux projets structurants du service : être force de propositions auprès du chef de service (mesure permettant d'améliorer l'efficacité, simplification des procédures, harmonisation des pratiques, etc. et mettre en application au sein de son secteur les outils et les méthodes de travail du service.
- Assurer l'intérim en cas d'absence d'un cadre référent
- Participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements).
Le Cadre Référent Cellule Comptable a en charge le management de proximité d'une équipe de gestionnaires comptables au sein du service de l'exécution budgétaire. Il est le référent au sein de cette équipe et du réseau comptable de la collectivité sur un portefeuille dédié.
ACTIVITES :
- Manager une équipe de gestionnaires comptables : contribuer à la montée en compétences des agents de son secteur, assurer la répartition du travail en lien avec le chef de service, accompagner les agents dans la gestion de leurs dossiers complexes, fixer des objectifs, participer au processus de recrutement, conduire les entretiens professionnels, etc.
- Gérer l'exécution comptable d'un secteur donné : créer et engager les marchés dans l'application financière (Grand Angle), engager, liquider et ordonnancer les dépenses et recettes en lien avec les secteurs prescripteurs. Contribuer à l'animation du réseau interne (Services prescripteurs, DCP...) et externe (Paierie, fournisseurs...) du département.
- Superviser l'activité du secteur : valider les liquidations, signer les bons de commande, signer les titres et mandats...
- Collaborer aux projets structurants du service : être force de propositions auprès du chef de service (mesure permettant d'améliorer l'efficacité, simplification des procédures, harmonisation des pratiques, etc. et mettre en application au sein de son secteur les outils et les méthodes de travail du service.
- Assurer l'intérim en cas d'absence d'un cadre référent
- Participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements).
Profils recherchés
- Attaché territorial ou Rédacteur Territorial titulaire, ou contractuel (art L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé de niveau BAC/BAC+2 à minima
- Solides connaissances des finances publiques locales et de la comptabilité, et bonne maîtrise de l'exécution des marchés publics
- Capacité à mettre en oeuvre les outils de contrôle et de maîtrise des délais
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Force de propositions
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et aisance informatique
- Solides connaissances des finances publiques locales et de la comptabilité, et bonne maîtrise de l'exécution des marchés publics
- Capacité à mettre en oeuvre les outils de contrôle et de maîtrise des délais
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Force de propositions
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et aisance informatique
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail:
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.