Adjoint au responsable technique du parc du Pré Saint-Jean et du haras de Jardy (h/f) - sd.5549
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230100910588
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marnes la Coquette
Poste à pourvoir le
16/03/2023
Date limite de candidature
14/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 6.1 Surveillant de travaux
La direction des parcs, des paysages et de l'environnement met en œuvre la stratégie départementale des espaces naturels des Hauts-de-Seine : acquisition d'espaces naturels sensibles, aménagement paysager, conservation de sites classés et de monuments historiques. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 27 parcs et promenades départementaux (16 millions de visiteurs par an), dont 19 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et sur les 414 km d'itinéraires de promenades et de randonnées. La direction est dotée d'une ingénierie environnementale intervenant également sur les thèmes du développement durable, du bruit, de l'air, de la décarbonation et de l'économie circulaire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La direction des parcs, des paysages et de l'environnement met en œuvre la stratégie départementale des espaces naturels des Hauts-de-Seine : acquisition d'espaces naturels sensibles, aménagement paysager, conservation de sites classés et de monuments historiques. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 27 parcs et promenades départementaux (16 millions de visiteurs par an), dont 19 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et sur les 414 km d'itinéraires de promenades et de randonnées. La direction est dotée d'une ingénierie environnementale intervenant également sur les thèmes du développement durable, du bruit, de l'air, de la décarbonation et de l'économie circulaire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du responsable technique et en collaboration avec lui, l'adjoint au responsable technique est en charge du suivi technique de travaux liés à des projets et la gestion courante du patrimoine des sites du Pré Saint-Jean et du Haras de Jardy.
ACTIVITES :
Activités techniques :
- Effectuer le suivi des entreprises commanditées pour les travaux neufs et d'entretiens sur les sites (maintenance de l'arrosage automatique, clôture, entretien et création des espaces verts et des voiries, maintenance des aires sportives);
- Participer à l'élaboration de projets spécifiques pour les sites en coordination avec le Responsable ;
- Conduire les réunions de chantiers et en rédiger les comptes rendus s'y rattachant.
Activités environnementales :
- Faire appliquer aux entreprises commanditées pour les travaux neufs et d'entretiens des sites le référentiel du label EVE® et les fiches de bonnes pratiques du Département ;
- Participer activement au suivi des plans de gestion paysager des sites ;
- Veiller à la mise en sécurité du patrimoine vert des sites ;
- Associer et travailler étroitement avec le référent environnemental de l'entreprise dédiée à l'entretien des sites sur les actions en faveur de la biodiversité menée ;
- Faire des plans de plantations des sites (régénération des boisements).
Activités administrative et financière :
- Mettre en place et faire appliquer les plans de prévention et autres documents nécessaires aux travaux et chantiers ;
- Suivre en coordination, avec le responsable technique, les budgets de fonctionnement et d'investissement affectés aux sites : prévisions, rédaction des bons de commandes... ;
- Effectuer des commandes de végétaux ;
- Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés de l'Unité : Mapa A, autres... ;
- Suivre le document unique.
Activité organisationnelle :
- Assurer l'intérim du Responsable technique durant ses congés et autres absences ;
- Travailler en transversalité avec les autres directions intervenant sur les sites.
Sujétions particulières :
Travail en week-end et jours fériés ponctuellement.
Sous l'autorité du responsable technique et en collaboration avec lui, l'adjoint au responsable technique est en charge du suivi technique de travaux liés à des projets et la gestion courante du patrimoine des sites du Pré Saint-Jean et du Haras de Jardy.
ACTIVITES :
Activités techniques :
- Effectuer le suivi des entreprises commanditées pour les travaux neufs et d'entretiens sur les sites (maintenance de l'arrosage automatique, clôture, entretien et création des espaces verts et des voiries, maintenance des aires sportives);
- Participer à l'élaboration de projets spécifiques pour les sites en coordination avec le Responsable ;
- Conduire les réunions de chantiers et en rédiger les comptes rendus s'y rattachant.
Activités environnementales :
- Faire appliquer aux entreprises commanditées pour les travaux neufs et d'entretiens des sites le référentiel du label EVE® et les fiches de bonnes pratiques du Département ;
- Participer activement au suivi des plans de gestion paysager des sites ;
- Veiller à la mise en sécurité du patrimoine vert des sites ;
- Associer et travailler étroitement avec le référent environnemental de l'entreprise dédiée à l'entretien des sites sur les actions en faveur de la biodiversité menée ;
- Faire des plans de plantations des sites (régénération des boisements).
Activités administrative et financière :
- Mettre en place et faire appliquer les plans de prévention et autres documents nécessaires aux travaux et chantiers ;
- Suivre en coordination, avec le responsable technique, les budgets de fonctionnement et d'investissement affectés aux sites : prévisions, rédaction des bons de commandes... ;
- Effectuer des commandes de végétaux ;
- Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés de l'Unité : Mapa A, autres... ;
- Suivre le document unique.
Activité organisationnelle :
- Assurer l'intérim du Responsable technique durant ses congés et autres absences ;
- Travailler en transversalité avec les autres directions intervenant sur les sites.
Sujétions particulières :
Travail en week-end et jours fériés ponctuellement.
Profils recherchés
- Agent de maitrise territorial titulaire ou à défaut contractuel doté d'un diplôme de niveau 3 a minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du code général de la fonction publique)
- Connaissances en gestions différenciés d'espaces verts (prairies, boisements, milieux humides...)
- Connaissances environnementales sur l'interaction des différentes activités liées aux vivants et aux milieux
- Connaissances rudimentaires sur le fonctionnement des collectivités territoriales : Commande publique, notions sur le fonctionnement des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Connaissances en matière d'ERP
- Connaissances en matière de VRD
- Connaissances en informatiques (Excel, Word, Powerpoint, ...)
- Capacité d'analyse des besoins et des risques
- Capacité d'anticipation
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie
- Capacité d'écoute et d'observation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Marnes-la-Coquette, vous travaillerez au domaine départemental de Jardy réunissant l'un des premiers centres équestres de France, un parcours de golf, des courts de tennis et un parc. Vaste de 75 hectares boisé, ce domaine est un lieu incontournable pour la pratique grand public des sports équestres et l'organisation de manifestations sportives.
Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements et espaces de jeux. Il bénéficie du label Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le domaine est accessible par les transports.
Adresse : Domaine de haras de Jardy - boulevard de Jardy - 92430 Marnes la Coquette
- Connaissances en gestions différenciés d'espaces verts (prairies, boisements, milieux humides...)
- Connaissances environnementales sur l'interaction des différentes activités liées aux vivants et aux milieux
- Connaissances rudimentaires sur le fonctionnement des collectivités territoriales : Commande publique, notions sur le fonctionnement des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Connaissances en matière d'ERP
- Connaissances en matière de VRD
- Connaissances en informatiques (Excel, Word, Powerpoint, ...)
- Capacité d'analyse des besoins et des risques
- Capacité d'anticipation
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie
- Capacité d'écoute et d'observation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Marnes-la-Coquette, vous travaillerez au domaine départemental de Jardy réunissant l'un des premiers centres équestres de France, un parcours de golf, des courts de tennis et un parc. Vaste de 75 hectares boisé, ce domaine est un lieu incontournable pour la pratique grand public des sports équestres et l'organisation de manifestations sportives.
Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements et espaces de jeux. Il bénéficie du label Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le domaine est accessible par les transports.
Adresse : Domaine de haras de Jardy - boulevard de Jardy - 92430 Marnes la Coquette
Contact
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0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.