Responsable de la mission communication (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093211100452919
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il participe à la définition et au pilotage de la stratégie globale de communication de l'institution. Il coordonne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la mission.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagne et coordonne la transversalité et les missions des secteurs de la mission (presse, print et numérique)
- Pilote et accompagne le.la rédacteur.rice en chef.fe du journal municipal bimensuel
- Elabore et suit le budget annuel de la mission
- Conçoit et développe les différents projets de communication
- Structure et transmet les informations à traiter pour le print et le numérique.
- Coordonne la création des supports hors presse pour le cabinet et les services (affiches, flyers, plaquettes etc.)
- Assure le lien des travaux entre les différents secteurs internes de la mission
- Maintient le lien avec les prestataires pour la production externe et la maintenance des machines
- Réalise la coordination éditoriale entre tous les supports
- Décline les campagnes de communication sur l'ensemble des supports de communication
- Analyse, répond et accompagne les demandes d'articles, de publications numériques et de travaux d'impression venant du Cabinet du Maire et des élu.e.s, des services de la ville et de ses partenaires (institutions, associations, presse...)
- Assure une veille informative pour identifier les sujets d'opportunités et une veille technique sur les nouveaux outils de communication
- Pilote et accompagne le.la rédacteur.rice en chef.fe du journal municipal bimensuel
- Elabore et suit le budget annuel de la mission
- Conçoit et développe les différents projets de communication
- Structure et transmet les informations à traiter pour le print et le numérique.
- Coordonne la création des supports hors presse pour le cabinet et les services (affiches, flyers, plaquettes etc.)
- Assure le lien des travaux entre les différents secteurs internes de la mission
- Maintient le lien avec les prestataires pour la production externe et la maintenance des machines
- Réalise la coordination éditoriale entre tous les supports
- Décline les campagnes de communication sur l'ensemble des supports de communication
- Analyse, répond et accompagne les demandes d'articles, de publications numériques et de travaux d'impression venant du Cabinet du Maire et des élu.e.s, des services de la ville et de ses partenaires (institutions, associations, presse...)
- Assure une veille informative pour identifier les sujets d'opportunités et une veille technique sur les nouveaux outils de communication
Profils recherchés
- Maîtriser les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
- Maitriser la conception et la réalisation de supports d'information et de communication
- Savoir adapter le support de communication au public visé
- Maitriser la conduite de projets
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l'outil bureautique
- Connaître les logiciels métier
- Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
- Connaître la population du territoire
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les techniques d'animation de groupe et de négociation
- Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
- Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
- Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
- Etre en capacité de gérer son stress
- Avoir des compétences managériales, être pédagogue
- Savoir rendre-compte
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
- Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
- Maitriser la conception et la réalisation de supports d'information et de communication
- Savoir adapter le support de communication au public visé
- Maitriser la conduite de projets
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l'outil bureautique
- Connaître les logiciels métier
- Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
- Connaître la population du territoire
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les techniques d'animation de groupe et de négociation
- Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
- Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
- Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
- Etre en capacité de gérer son stress
- Avoir des compétences managériales, être pédagogue
- Savoir rendre-compte
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
- Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.